Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bemühungen neue Mitarbeiter ob Fach oder ungelernte Personal zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
. Schlechte Organisation
. Fehlende Strukturen
. Mitarbeiter Pflege
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer ist ständig am telefonieren. Es wird sich kaum Zeit genommen für Mitarbeiter und deren Belange. Durch die Quereinsteiger kommt es oft zu unzureichenden Versorgung der Klienten. Oftmals Ratlosigkeit der Quereinsteiger, da viele Fehler vor kommen. Die Geschäftsführung wirkt oftmals nach außen überfordert. Aufnahme von neuen Klienten muss besser organisiert und durch Kommunikation an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Dort ist eine große Lücke,da die Mitarbeiter oftmals kaum Informationen über die Klienten erhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von hauskrankenpflege jung und alt schönefeld ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fort und Weiterbildungen finden im Internet überwiegend statt. Jeder Mitarbeiter kann sich am PC weiterbilden. Es sollten aber Gespräche stattfinden und es fehlt dad Feedback.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hauskrankenpflege jung und alt schönefeld ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlende Kommunikation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hauskrankenpflege jung und alt schönefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet hauskrankenpflege jung und alt schönefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hauskrankenpflege jung und alt schönefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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