2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Helfer und Betreuung bekommen gutes Geld
Bei den vielen Lästereien oder ständigen Beschwerden von immer den selben Kollegen,einfach bei allem,beide Seite zusammen holen und befragen.Auch wenn es nur um eine Beschwerde um dreckige Autos geht.Schade das alles ,hinter den Rücken' geklärt wird und das es nie ehrlich zu geht bei Probleme ,das Feuer brodelt immer!Ein regelmäßiger ehrlicher Feat Back über den Stand wäre für jeden gut, es sei zur Verbesserung oder Motivation!Wertschätzun sollte nicht nur ein Wort sein.Arbeitnehmer nicht unter Druck stellen,sondern gemeinsam nach Lösungen suchen.Probleme und Meinungen nicht nur bei bestimmte Mitarbeiter ernst nehmen,sondern von allen Mitarbeitern.
gute Kommunikation, regelm. Fortbildungen
die Arbeitszeiten, die Zuschläge, die sehr vollgepackten Touren, kein Rückhalt durch die Verwaltung bei eskalierenden Patienten (Verwaltung sagt einem, man müsse das eben akzeptieren, dass man auch beleidigt und körperl. angegangen wird!), ständig soll man einspringen, als Examinierte möchte ich nicht mit dem Fahrrad zu den Patienten fahren müssen und auch keine Pflegerhelferarbeit machen müssen
mehr Personal oder geringere Patientenaufnahme (beutet aber auch weniger Profit!) damit die Touren entspannter werden, an Absprachen halten!
12 Tage Dienst und 2 Tage frei, das heißt so gut wie nie einen Feiertag frei, nur 2 Wochenenden im Monat frei, während der Arbeitszeit eigentl. keine Pause möglichm da die Touren sehr voll gepackt sind, kurze Wechsel, Einspringen für kranke Kollegen und somit Doppeldienste sind normal, Urlaubstage zählem vopn Mo - Sa
ansich gute Zusammenarbeit, allerdings gibt es einige Kollegen, die gerne Arbeit auf Andere abwälzen, nur um eher Feierabend zu haben, es wird extrem viel gelästert (vor allem im Büro)
Vorgesetzte stehen nicht hinter den Angestellen, sondern immer hinter den Patienten; es werden im Vorstellungsgespräch falsche Versprechungen gemacht (z.B. Dienste an Weihnachten/Silvester)
die Zuschläge für So und Feiertags sind lächerlich
Vorgesetzte wollen ganzheitl. Pflege und keine strikte Trennung von den Aufgaben der Examinierten und Pflegehelfern (hat Vorteile, für Examinierte aber auch Nachteile - ich habe kein Examen gemacht, um dann die Whg. zu putzen oder Einkaufen zu gehen!)