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Hauskrankenpflege 
Schw. 
Katja 
& 
Partner
Unternehmenskultur

Rostock

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hauskrankenpflege Schw. Katja & Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauskrankenpflege Schw. Katja & Partner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hauskrankenpflege Schw. Katja & Partner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Das Bauchgefühl ausblenden

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat immer "schwarze Schafe" dabei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beide Toll!

Die Gegenteiliges behaupten, haben selbst dafür gesorgt, dass das Verhalten sich deren Verhalten anpasst.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Herausforderungen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefin ist respektlos, vergreift sich im Ton und behandelt Mitarbeiter von oben herab. Absolut unprofessionell.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team. Alle können sich einbringen. Freundschaftliche Atmosphäre.

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