2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was macht ein gutes Unternehmen aus? Seriösität, wenig Fluktuation. Gute Arbeitsbedingungen! Alkes negativ!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Sandhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfänglich gut! Dann werden MA in ein schlechtes Licht gerückt. Neue MA werden beeinflusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmoral negativ. Lügen! Keine Transparenz, wenn geplant wird, dass Unternehmen zu verkaufen. Ausgeschiedene MA werden schlecht gemacht. Stil sucht man leider vergebens.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ehrlich zu fördern. MA nicht dazu zu überreden, positive Kritiken zu schreiben.
Verantwortung! Nicht Lügen! MA nicht gegeneinander auszuspielen! Vorbildfunktion! Glaubwürdigkeit! Vollständige Bezahlung! Verantwortung!
Arbeitsatmosphäre
Ist in den Wohngruppen schlecht. Bedingt durch schlechte MA - Führung.
Einem MA wurde bei Übernahme einer Leitung mehr Geld versprochen. Leider nicht eingehalten!
Zulagen werden nicht so richtig mutmaßlich gezahlt. Schuld wären Lohnbüros etc.
Image
Ich dachte anfänglich, es liegt tatsächlich an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Es greift zu kurz, es darauf zu reduzieren.
Bei der Akquise sind oft Argumente gekommen ,, da fang ich auf keinen Fall an“
Das ist sehr bedauerlich!
Aus heutige Sucht, verstehe ich die MA.
Es reicht nicht, zu argumentieren, dass die Mitarbeiter alle schlecht waren.
Bei der hohen Fluktuation bitte ich, dass die GF nachdenken sollte, ob diese Richtung richtig ist, um tendenziell den Pflegesuftrag zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Liegt nicht im Fokus der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Wenn Menschen gebraucht werden, wird zugesichert. Wie bereits erörtert, werden Zusagen nicht gehalten!
Ausscheidende Kolleginnen und Kollegen müssen auf dem Rechtsweg dann Ihre heerilgen Abdprpche durchsetzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen unter den negativen Bedingungen, dass beste zu machen!
Fühlen sich aber nicht immer wohl, wenn Aufgaben übertragen werden, die die eigene Kompetenz übersteigen. Da kam es schon vor, dass ein MA, der eigentlich ein Pflegehelfer ist, Pflegefachkrafttätigkeiten ausführen muss. Beweis vorhanden!
Ausscheidende Kolleginnen und Kollegen werden ins negative Licht gerückt! Wer ist als Nächstes drann!
Umgang mit älteren Kollegen
Suboptimal!
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen! Es herrscht ein Klima, welches kein Vertrauen schaffen kann. Wenn man neu ist, geht es anfänglich. Zweifel entstehen dann sehr schnell. Die Schuld des Nichtfunktionierens, wird immer beim Personal gesucht.
Sehr bedauerlich!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Im Bereich Telekommunikation und im Info- Austausch sowie in Bezug der Materialien
Kommunikation
Professionalität, Konfliktmanagement und ein professionelles Agieren in Wort und Schrift, ist nicht real!
Gleichberechtigung
Ausländische MA gaben es schwer. Gekündigte müssen sich juristisch beraten lassen!
Interessante Aufgaben
Nein!
Work-Life-Balance
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Top Arbeitgeber , Kollegen super gutes Arbeitsklima korrekte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sandhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hauskrankepflege M.Possehl durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hauskrankepflege M.Possehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hauskrankepflege M.Possehl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.