4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber kann ich nur weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges arbeiten, es wird einem Vertraut und man wird nicht 24/7 überwacht
Image
Man könnte in gewissen Bereichen präsenter sein, etwas auf "alte" Medienwege verzichten
Work-Life-Balance
Hier habe ich nichts zu bemängeln, es kommt zu überstd was normal ist im Vertrieb mit Terminen und Messen, diese werden normal erfasst und man kann diese auch "abfeiern"
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung selbst hat im Vertrieb angefangen mehr muss man nicht sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aber da man im Vertrieb selbst mit dran beteiligt ist was das Gehalt ist sehr Fair
Kollegenzusammenhalt
Bestimmt unterschiedlich je nach Abteilung, in meiner ist der Zusammenhalt unter den Kollegen unglaublich gut und positiv man sieht sich nicht nur auf der Arbeit sondern auch mal außerhalb - sehr gesundes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte aber man merkt die Hierarchie kaum, es wird offen alles kommuniziert
Kommunikation
Sehr gut, vom Kollegen bis zu Chef über den Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht einfach nur ein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wer am lautesten schreit hat Recht. Leistung und sich kümmern schafft Ansehen und man ist seines eigenen Glückes Schmied.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht wirklich viel. Von Job Rad bis Zuzahlung zu Fitness Studio und und und. Es fällt schwer zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich um einen sehr guten Arbeitgeber mit einem traditionell sehr starken Team Zusammenhalt. In den letzten Jahren sind wir stark gewachsen. Die Aufgabe wird es sein in den nächsten Jahren alle harmonisch in das bestehende Team zu integrieren und den guten Geist fortzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Team ist freundlich es wird sich über alle Ebenen gedutzt, egal ob Geschäftsführer oder Azubi. Es herrscht eine lockere und produktive Atmosphäre.
Image
Das Image muss noch weiter geschärft werden. Dazu soll auch diese Bewertung beitragen. Der Arbeitgeber verdient eine größere Sichtbarkeit.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Home-Office Regelungen. Viele davon werden auch auf die Bedürfnisse individuell angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung werden sehr groß geschrieben. Es wird sehr viel Energie in diesen Bereich investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht natürlich immer mehr, aber das wichtigste. Leistung zählt und wird auch honoriert. Es gibt immer Möglichkeiten sich weiter zu Entwicklung und mit neuen Aufgaben auch gehaltstechnisch aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Kooperation mit dem benachbarten Gymnasium. Die Informatik Lehrer entsenden ihre Schüler zu einer regelmäßigen AG bei der sie in unserem Hause in die Geheimnisse der Programmierung eingeführt werden. Dieses Programm gibt es schon ein Dutzend Jahre und führt auch zur Sichtbarkeit der Firma im sozialen Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
In der Programmierung wimmelt es von Mitarbeitern die schon Jahrzehnte im Unternehmen arbeiten. Es gibt seit über zwanzig Jahren einzigartige Team Events die allen offen stehen und gern angenommen werden. Neue Kollegen werden schnell in das bestehende Team integriert und sehr willkommen geheißen. Dazu bleiben Azubis gern im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt. Gerade das Zusammenspiel zwischen Jung und Alt soll zur Bereicherung beider Seiten führen. Junge frische Ideen rütteln an eingefahrenen Gleisen und manche werden durch die vorhandene Erfahrung dann tatsächlich zu ausgereiften runden Produkten.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nicht immer einer Meinung aber die Meinung ist immer erwünscht und wird ausdiskutiert. Es geht fair und menschlich zu. Meistens wird ein Konsens gefunden und das gemeinsame Ringen um die beste Lösung als befriedigend für alle Seiten empfunden. Kritische Mitarbeiter sind erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Ein eigenes Firmen Gebäude mit vielen hellen und einladenden Büros. Höchstens 2-3 Mitarbeiter in einem Büro. Genau das richtige für Konzentration und die schnelle Frage zwischendurch. Die Hardware und auch Möbel sind in top Zustand. Parkplatz vor der Tür.
Kommunikation
Die Türen stehen immer offen egal ob zur Kommunikation mit dem Kollegen oder auch mit Vorgesetzten. Gespräche sind immer willkommen und es wird sich zeitnah um alle Fragen und Probleme gekümmert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Einige tragende Säulen der Entwicklung sind weiblich. Dazu gab es von Seiten des Arbeitgebers immer spezielle Angebote an Frauen die nach Baby Pause wieder einsteigen wollen. Aber auch verschiedene Kulturen sind willkommen und bereichern das Team.
Interessante Aufgaben
Es gibt in der Entwicklung sehr viele Möglichkeiten sich zu entfalten und sich technisch weiter zu bilden. Sei es ein tiefes Verständnis von Technik und Design in C++ oder die mobile Entwicklung für Android und Apple oder die Entwicklung eines Shopware Plugins. Oder auch interessante Bereiche von Geschäftslogik im Bereich Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung oder der Warenwirtschaft.
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Für energische IT-ler absolut nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Technologien.
Verbesserungsvorschläge
Die Quasi-Diktatur in der IT muss entfernt werden. Die entsprechenden Kollegen sollten alsbald entfernt werden, da diese auch jeglichen technischen Fortschritt verhindern.
Das Produkt muss von grundauf neu entwickelt werden und mit der Zeit gehen. Ebenso die Organisation und das Entwicklungsvorgehen.
Arbeitsatmosphäre
In der IT Abteilung gibt es eine kleine Personengruppe, die von der Geschäftsführung als unangreifbar deklariert wurde. Diese Personen sind sozial leider nicht erträglich und vergiften die ganze Arbeitsatmosphäre.
Image
Der Großteil der eigenen Kollegen redet schlecht über die Firma und über das Produkt. Auch gibt es sehr viele unzufriedene Kunden.
Work-Life-Balance
Hier kann man nichts gegen sagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere und auch keine Weiterbildung in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient hier deutlich unter dem Durchschnitt, sonstige Mitarbeiterangebote gibt es gar keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich unterordnen, um nicht mit Ärger konfrontiert zu werden. Zusammenhalt gibt es nur im bereits zuvor genanntem elitären Personenkreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, da das Arbeitsklima in der IT unabhängig vom Alter desaströs ist. Jedoch liegt der Altersdurchschnitt in der IT bei über 40 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Da es praktisch keine Hierarchie gibt, ist die Geschäftsleitung der Vorgesetzte. Zwar wird teilweise versucht, sich neutral zu verhalten und das Klima angenehm zu halten, aber in den meisten Fällen muss man sich den alteingesessenen Kollegen ausliefern.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsgerät ist sehr rückständig, und es wird an allen Enden diesbezüglich gespart. Die Büroräume sind groß und klimatisiert.
Kommunikation
Kommunikation mit den Entwicklerkollegen ist praktisch nicht vorhanden. Lediglich etwas Kommunikation nach oben ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Insgesamt nicht allzu schlecht, aber es ist klar, dass hier die Männer die Hosen an haben.
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben. Technologisch ist man mindestens 20 Jahre hinterher, und es gibt auch keinerlei Bestreben, diesen Umstand je zu ändern.
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Hier gibt's nichts zu meckern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hausmann & Wynen DV durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hausmann & Wynen DV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hausmann & Wynen DV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.