Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztDie gesamte Mannschaft
Wir sind ein Team
Nicht wer am lautesten schreit hat Recht. Leistung und sich kümmern schafft Ansehen und man ist seines eigenen Glückes Schmied.
Keine Ladesäulen
Das Arbeitsklima und die Technologien.
Es gibt nicht wirklich viel. Von Job Rad bis Zuzahlung zu Fitness Studio und und und. Es fällt schwer zu meckern.
Mitarbeiter fördern
Die Quasi-Diktatur in der IT muss entfernt werden. Die entsprechenden Kollegen sollten alsbald entfernt werden, da diese auch jeglichen technischen Fortschritt verhindern.
Das Produkt muss von grundauf neu entwickelt werden und mit der Zeit gehen. Ebenso die Organisation und das Entwicklungsvorgehen.
Es handelt sich um einen sehr guten Arbeitgeber mit einem traditionell sehr starken Team Zusammenhalt. In den letzten Jahren sind wir stark gewachsen. Die Aufgabe wird es sein in den nächsten Jahren alle harmonisch in das bestehende Team zu integrieren und den guten Geist fortzuführen.
Der am besten bewertete Faktor von Hausmann & Wynen DV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respekt steht an erster Stelle. Alle reden auf Augenhöhe.
Selbstständiges arbeiten, es wird einem Vertraut und man wird nicht 24/7 überwacht
Das Klima im Team ist freundlich es wird sich über alle Ebenen gedutzt, egal ob Geschäftsführer oder Azubi. Es herrscht eine lockere und produktive Atmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausmann & Wynen DV ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man verdient hier deutlich unter dem Durchschnitt, sonstige Mitarbeiterangebote gibt es gar keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann immer mit den Chefs reden und sich weiterentwickeln. Potenzial wird erkannt und gefördert.
Die Geschäftsführung selbst hat im Vertrieb angefangen mehr muss man nicht sagen
Aus- und Weiterbildung werden sehr groß geschrieben. Es wird sehr viel Energie in diesen Bereich investiert.
Es gibt keine Karriere und auch keine Weiterbildung in der Firma.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kundenorientiert handeln.
