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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gesamte Mannschaft
Wir sind ein Team
Nicht wer am lautesten schreit hat Recht. Leistung und sich kümmern schafft Ansehen und man ist seines eigenen Glückes Schmied.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Ladesäulen
Das Arbeitsklima und die Technologien.
Es gibt nicht wirklich viel. Von Job Rad bis Zuzahlung zu Fitness Studio und und und. Es fällt schwer zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Die Quasi-Diktatur in der IT muss entfernt werden. Die entsprechenden Kollegen sollten alsbald entfernt werden, da diese auch jeglichen technischen Fortschritt verhindern.
Das Produkt muss von grundauf neu entwickelt werden und mit der Zeit gehen. Ebenso die Organisation und das Entwicklungsvorgehen.
Es handelt sich um einen sehr guten Arbeitgeber mit einem traditionell sehr starken Team Zusammenhalt. In den letzten Jahren sind wir stark gewachsen. Die Aufgabe wird es sein in den nächsten Jahren alle harmonisch in das bestehende Team zu integrieren und den guten Geist fortzuführen.
Mitarbeiter fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hausmann & Wynen DV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respekt steht an erster Stelle. Alle reden auf Augenhöhe.
Das Klima im Team ist freundlich es wird sich über alle Ebenen gedutzt, egal ob Geschäftsführer oder Azubi. Es herrscht eine lockere und produktive Atmosphäre.
Selbstständiges arbeiten, es wird einem Vertraut und man wird nicht 24/7 überwacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausmann & Wynen DV ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man verdient hier deutlich unter dem Durchschnitt, sonstige Mitarbeiterangebote gibt es gar keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann immer mit den Chefs reden und sich weiterentwickeln. Potenzial wird erkannt und gefördert.
Aus- und Weiterbildung werden sehr groß geschrieben. Es wird sehr viel Energie in diesen Bereich investiert.
Es gibt keine Karriere und auch keine Weiterbildung in der Firma.
Die Geschäftsführung selbst hat im Vertrieb angefangen mehr muss man nicht sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hausmann & Wynen DV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hausmann & Wynen DV besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hausmann & Wynen DV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hausmann & Wynen DV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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