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Hausmühlenhof
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hausmühlenhof die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hausmühlenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hausmühlenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter loben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre im Pflegeheim ist kalt und leer. Unterbesetzt ständig. Die pflege kann nicht mehr gewährleistet werden. Es interessiert aber niemanden vorallem die Gebietsleitung nicht. Sie sitzt auf ihrem Stuhl und Vertreibt ihre Zeit!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mit Mitarbeitern wird nicht gesprochen, was nun mit den Führungskräften ist. Alle sind nicht mehr da und dies ist auch schuld einer schlechten bezirksleitung die wir haben. Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Das schlimmste ist, das die Bewohner das schnell merken. Die können am wenigsten dafür.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der war sehr stark der zusammenhalt. Einige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, da sie keine Kraft mehr hatten alles zu Stämmen. Es ging immer nur um Zahlen die stimmen müssen. Der Rest war dem Unternehmen egal.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die bezirksleitung muss weg! Ansonsten hat sie alle vorgesetzten die super waren weggescheucht.

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