Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haustechnik Oberrhein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub konnte kaum genommen werden da keiner für die Firma arbeiten möchte. Musste öfter am Urlaubstag 2-3 Stunden arbeiten bis meine Vertretung eintrifft.
Einige Kollegen warten nur auf den Moment dich beim Vorgesetzten zu verraten um sich ins bessere Licht zu stellen.
Die Vorgesetzten sind nur am Umsatzziel interessiert. Wie der Mitarbeiter behandelt wird vom Vorgesetzten, anderen Mitarbeitern oder Kunden wird vollkommen ignoriert. Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen.
Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder erst im letzten Moment rausgerückt.
Solang die Zahlen stimmen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Eine leichte Abweichung schon dampft es im Büro.