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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du bekommst alles an die Hand und jeder bekommt die gleichen Chancen und entwicklungsspielraum.
Gehalt kam immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden wurden nie angerechnet.
Extra Arbeit wird nicht gewürdigt.
Eine richtige Pause, wie per Gesetz, gibt es nicht.
Vorgesetzte.
Lohn ist viel zu niedrig.
Urlaub nehmen kaum möglich.
Vorgesetzte haben keine Übersicht über Verträge der Mitarbeiter, wenn man selber nicht auf sie zugeht kann es sein das der Vertrag einfach ausläuft.
Statt neues Fachpersonal mit guten Leistungen zu locken holt man lieber junges Personal die keine Fachliche Qualifikationen besitzen und auch für wenig Geld da arbeiten.
Arbeitszeugnis wird extra schlecht ...
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr in der Firma sein und die Führungspositionen überdenken.
Die gesamte Vorgesetztenstruktur neu besetzten. Mehr auf die Mitarbeiter und Kunden eingehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haustechnik Oberrhein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Plastikverbrauch ohne Ende.
Mülltrennung existiert nicht.
Statt auf E-Fahrzeuge zu setzten, zumindest beim Außendienst mit kleinem Gebiet, wird immernoch auf Diesel gesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werden genehmigt über das Eigene Schulungszentrum an verschiedenen Standorten in Deutschland.
Karriere wird nur für eine Handvoll Mitarbeiter angeboten, Weiterbildungen finden online statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haustechnik Oberrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Haustechnik Oberrhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haustechnik Oberrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haustechnik Oberrhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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