13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer Ansprechpartner da
viel zu tun
mehr Leute einstellen
Immer ein offenes Ohr und immer gute Lösungen, man fühlt sich sicher und gut aufgehoben, auch bei privaten Problemen wird geholfen.
Viele Benefits werden angeboten.
er kennt alle Tricks ;-)
es wird viel dafür getan
Marktführer!
Alles ist möglich, man muss halt fragen..
alles ist möglich, man muss halt darüber reden
Leistung wird erkannt und wertgeschätzt.
wird immer mit beachtet
sehr sozial und sehr zuvorkommend.
Immer korrekt, immer auf Augenhöhe..
Nagelneue Büroausstattung
da gibs nix zu beanstanden
Auf Probleme eingehen und sich jede Meinung anhören und nicht nur Leute die einen etwas anhängen möchten.
Jeder für sich und gefühlt jeder gegen jeden, außer man ist im "richtigen" Kreis drinnen.
Wenn Arbeitszeiten besser abgesprochen werden, wäre es noch besser.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Aber Büro arbeitet völlig gegen die Logistik und auch in anderen Abteilungen wird meistens gegeneinander gearbeitet.
Traurig
Am besten alles schriftlich geben lassen
Es gibt Sonderzahlung, das geht aber nach Ansehen.
Je nach Abteilung
Logistisch gut organisiert. Obst für Mitarbeiter kostenlos. Recht gute Sicherheit durch Konzernzugehörigkeit.
Sichtbarkeit der GF schlecht. Klima oftmals sehr angespannt.
Mitarbeitern zuhören, konstruktive Kritik ertragen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Mehr Präsenz des GF bei Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Allgemeine Angespanntheit
GF zahlt auch Individualleistungen bei Bedarf, z. B. Kindergarten oder Tierheimplatz
Viele Schulungen zu Produkten
Leider kaum vorhanden, Zentralverkauf und Fachabteilungen,sowie Einkauf arbeiten eher gegeneinander als miteinander
Lieber alles schriftlich geben lassen
Branchentypisch
Boni, bildet aus
Umgang mit Kritik und Wahrheit ist unterirdisch bzw. wird nicht gehört.
Persönliche Befindlichkeiten behindern den Arbeitsalltag. Engagement wird nicht erkannt oder ignoriert. Zahlen bestimmen den Wert des Mitarbeiters.
Wertschätzung erhöhen. Zuhören
und verstehen. Druck mindern.
Sehr schlecht
Abhängig von Sympathie
Sehr schlecht
Obstkorb
Hört nicht zu!
Leistungsabhängige Entlohnung
Man wird nicht rund um die Uhr "überwacht"
AG schenkt Vertrauen
Schwer erreichbar "mental" und für Gespräche
Personalmanagement ist ausbaufähig
Obstkorb, Abteilungsleiter immer vor Ort, man findet immer Unterstützung, schnelle Entscheidungen, gutes Team, alle stolz!
zu viel zu tun..
So verdient kununu Geld.