Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer Ansprechpartner da
Immer ein offenes Ohr und immer gute Lösungen, man fühlt sich sicher und gut aufgehoben, auch bei privaten Problemen wird geholfen.
Viele Benefits werden angeboten.
Logistisch gut organisiert. Obst für Mitarbeiter kostenlos. Recht gute Sicherheit durch Konzernzugehörigkeit.
Boni, bildet aus
Man wird nicht rund um die Uhr "überwacht"
AG schenkt Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel zu tun
Umgang mit Kritik und Wahrheit ist unterirdisch bzw. wird nicht gehört.
Persönliche Befindlichkeiten behindern den Arbeitsalltag. Engagement wird nicht erkannt oder ignoriert. Zahlen bestimmen den Wert des Mitarbeiters.
er kennt alle Tricks ;-)
Hört nicht zu!
Sichtbarkeit der GF schlecht. Klima oftmals sehr angespannt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Leute einstellen
Mitarbeitern zuhören, konstruktive Kritik ertragen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Mehr Präsenz des GF bei Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Auf Probleme eingehen und sich jede Meinung anhören und nicht nur Leute die einen etwas anhängen möchten.
Leistungsabhängige Entlohnung
Wertschätzung erhöhen. Zuhören
und verstehen. Druck mindern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haustechnikhandel Halle-Dessau ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Sonderzahlung, das geht aber nach Ansehen.
Branchentypisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
alles ist möglich, man muss halt darüber reden
Viele Schulungen zu Produkten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haustechnikhandel Halle-Dessau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Haustechnikhandel Halle-Dessau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haustechnikhandel Halle-Dessau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haustechnikhandel Halle-Dessau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


































