9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Kollegen zusammenhalten. Das ist wirklich gut, aber auch alles.
Man ist hier im Militär und von der Technik in den 80ern. Wer das liebt muss hierhin. Wer modern oder cool sucht, sucht besser woanders.
Das sollte man nicht hier schreiben.
Es wird sehr deutlich kommandiert, sodass man mehr mit keine Fehler machen und nicht auffallen beschäftigt ist - als mit der Arbeit selbst.
Trotz der „Bewertungspflege“ in den Portalen ist es eher peinlich wenn es bekannte und Freunde erfahren, wenn man hier arbeitet.
Der Ruf ist trotz großem Sponsoring beim RWE wirklich sehr sehr bescheiden.
Was ist das?
Da es sehr einseitig und wirklich teilweise sehr unangenehm ist fördert es den Zusammenhalt unter den Kollegen enorm.
Kein Kommentar.
Gibt noch Röhrenmonitore. Daten werden auf CDs gebrannt. Die guten 80er sind hier.
Wer das Militär und Diktatur liebt, wird hier glücklich.
Kein Kommentar.
Keine Gleichberechtigung, keine Gerechtigkeit.
Gleitzeiten
vielfältig
Keine Gleichberechtigung, sehr starkes Up/Down Gefälle.
Oldscool
Kunden haben teilweise echt böse Anfeindungen gegen Mitarbeiter
Das ist das einzige, was ich positiv finde. Es entsteht eine Bedarfsgemeinschaft und Zusammenhalt.
Mich unüblich in einer Stunde über 30 Anrufe des GFs zu erhalten, der direkt und sofort und keine Sekunde später Antworten verlangt.
Wenn du den Befehlston wie beim Militär magst, dann welcome
Es ist eine sehr kollegiale Atmosphäre, Entscheidungen werden mitgetragen und die Chefs sind immer ansprechbar.
Gleitzeit, Home-Office und Förderung von Erholungsurlaub
Prima!!!
Bei uns werden noch Mitarbeiter eingestellt, die über 55 Jahre sind und wertgeschätzt.
Einer der Gründe, warum ich gerne hier arbeite.
Alle 4 Wochen treffen sich die Abteilungsleiter und innerhalb der Abteilungen gibt es wöchentlich einen Jour fix
Typische Hausverwaltung, seit Corona nerven die Mieter/Kunden etwas mehr, aber wo ist das nicht so.
Die Geschäftsführung ist immer an den aktuellen Themen dran
Offener Umgang, klare Aufgabenstellung
Marktführer in der Region, mit 100 Jahren Erfahrung und Tradition. Kennt eigentlich jeder.
Wie immer, was man selbst draus macht
Haben mich bei meinen Weiterbildungen begleitet und deren Kosten getragen., Insgesamt wird im Unternehmen viel Wert auf Ausbildung und Weiterbildung gelegt. Deutlich mehr als gesetzlich gefordert.
Mehr gehr immer, aber im Vergleich im oberen Drittel
Sozialbewusstsein ausgeprägt. Umweltbewusstsein ausbaufähig Aber ohne große Auswirkung, normal geführter Bürobetrieb.
Gute Kollegialität, fairer Umgang
Einwandfrei
Korrekt, nahbar, professionell. Bei Problemen/Kritik stehen die Geschäftsführer für die Mitarbeiter ein.
Moderne Büros mit moderner Ausstattung, Auto, Telefon, Homeoffice, Technik alles OK.
Kurze Wege, direkte Ansprache
Absolut 1:1
Halt Hausverwaltung, von Allem etwas. Spannend, herausfordernd.
das die Wege kurz sind
Digitalisierung könnte schneller werden
es gibt immer kurzfristige Lösungen im Interesse aller
Es wird seit langer Zeit Wert auf Weiterbildung gelegt. Anders als bei anderen HVW wird über das gesetzliche Mass hinaus weitergebildet. Studien werden gefördert.
ich habe mich nie ein Gehalt zu spät erhalten. Gehalt und Aufgabe passen zueinander.
in 2021 mehr als 3 Jubiläen mit mehr als 15 Jahre Betriebszugehörigkeit
immer kurze Wege und bei Bedarf Hilfe
alles ist möglich und wird im Zweifel auch möglich gemacht
Arbeitstempo und -abläufe kann ich selber bestimmen und trage entsprechend auch die Verantwortung hierzu
Lange überlegt. Aber eigentlich nichts.
Darf man nicht alles schreiben.
Sich in der heutigen Zeit einfinden.
Besser nicht erwähnen wo man arbeitet.
Es gibt selbst anti Gruppen bei FB.
Nicht vorhanden, bis auf ein zwei Ausnahmen.
LOL
Welcome to the 80‘s
Technik aus den 80ern und Strukturen die noch älter ist.
Man kommt einfach rein weil es viel Mangel an Personal gibt und die Fluktuation groß ist.
Alter Führungsstil. Der 80er Jahre Charme ist halt auch nicht mehr sexy. Und vor allem keine Mitsprache oder wenigsten offen gegenüber anderen Meinungen sein.
Open minded sein. Alle sind total festgefahren und kennen nur Ihren Weg. Es wird nicht mal eine andere Meinung angehört. So kann man sich kaum verbessern.
An die 80er angehaucht.
Naja, ich erzähle im Freundeskreis nicht gern, dass ich hier arbeite. Es gibt auch wohl Anti HV Schmidt Facebook Gruppen.
???
Kaum eine Chance
Top Verdiener ist man hier nicht.
Was ist das?
Meist vorhanden. Jedoch muss man auch hier genauer hinschauen.
Passt.
Wer den Rapport-Ton von der Bundeswehrzeit liebt, der wird hier bestimmt gut klar kommen.
Es gibt Wasser und Obst kostenlos. Sonst ist viel Luft nach oben.
Von oben herab. Es gibt einen militärischen Führungsstil.
Wenig, obwohl gerade die Vorgesetzten darauf achten sollten.
Okay