3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
veraltete Firmenstruktur, Feindseligkeit unter Kollegen, permanenter Druck, fehlende Kommunikation, Hierarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Aufgaben, selbstständige Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Mitarbeiterführung, kein Teamgeist (jede/r ist sich selbst die/der Nächste), fehlende Kommunikation, permanente Überlastung und Druck
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer-/Mitarbeitercoach beauftragen um die Firmenstruktur zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"verkrustete" Strukturen, nicht sehr arbeitnehmerfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann (bzw. muss auch) sehr selbständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verkrustete alte Strukturen aufgrund des hohen Alters der Geschäftsführung, kaum aufgeschlossen für neue Ideen oder z.B. die Einführung von Gleitzeit, kümmern sich wenig um das Wohlbefinden und den Zusammenhalt des Teams
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, Aufbau eines technischen Bereiches
Arbeitsatmosphäre
kein Zusammenhalt unter den Kolleginnen, keine klaren Strukturen seitens der Chefebene,
Image
alteingesessenes Familienunternehmen seit über 60 Jahren
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten, kein Zugehen auf Mitarbeiter, wenn man fragt, wird alledings z.B. ein früheres Gehen z.B. zum Arzt o.ä. genehmigt, keine Gesundheitsmaßnahmen o.ä.
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen
Gehalt/Benefits
dieselbe Arbeit wird sehr unterschiedlich bezahlt. Verhandlungsgeschick ist vorher gefragt, hinterher gibt es keine Möglichkeiten für eine Gehaltserhöhung, allerdings wird, je nach Betriebszugehörigkeit, freiwilliges Weihnachtsgeld gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, Beispiel: ständig muss überall Licht brennen aus Angst vor Einbrüchen, keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
sehr wenig, viele Streitigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
bis auf eine Mitarbeiterin sind alle so um die 50 Jahre
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsführung ist ü 70 und kaum noch aktiv tätig, der Prokurist sehr nett und hilfsbereit, aber hoffnungslos überlastet
Arbeitsbedingungen
jeder hat sein eigenes Büro
Kommunikation
zwischen Chefebene und Mitarbeitern sehr wenig, z.B. keine Teambesprechnungen
Interessante Aufgaben
die Wohnungswirtschaft ist generell ein sehr vielfältiges Betätigungsfeld und sehr interessant
Gleichberechtigung
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Einfach Null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hausverwaltung Walter Loll durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hausverwaltung Walter Loll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.