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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindungabwechslungsreiche Aufgaben, selbstständige Arbeitsweise
man kann (bzw. muss auch) sehr selbständig arbeiten
schlechte Mitarbeiterführung, kein Teamgeist (jede/r ist sich selbst die/der Nächste), fehlende Kommunikation, permanente Überlastung und Druck
verkrustete alte Strukturen aufgrund des hohen Alters der Geschäftsführung, kaum aufgeschlossen für neue Ideen oder z.B. die Einführung von Gleitzeit, kümmern sich wenig um das Wohlbefinden und den Zusammenhalt des Teams
Geschäftsführer-/Mitarbeitercoach beauftragen um die Firmenstruktur zu verbessern
bessere Kommunikation, Aufbau eines technischen Bereiches
Der am besten bewertete Faktor von Hausverwaltung Walter Loll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bis auf eine Mitarbeiterin sind alle so um die 50 Jahre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausverwaltung Walter Loll ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr wenig, viele Streitigkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
interne Schulungen
