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Hautarztpraxis 
Otten 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hautarztpraxis Otten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hautarztpraxis Otten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hautarztpraxis Otten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgrenzen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgrenzen Gruppierungen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht korrekt

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt. Misstrauen bestimmt den Alltag

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation verläuft oft nur über Chat. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen, ohne jegliche Transparenz oder Einbeziehung. Informationen erhält man erst, wenn alles längst beschlossen ist, sofern man überhaupt etwas erfährt. Wer auf klare und respektvolle Kommunikation hofft, wird hier gezielt im Dunkeln gelassen

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