18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit spannenden Produkten, sicheren Arbeitsplätzen und guten internen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haux-Life-Support GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement und Einsatzbereitschaft werden wahrgenommen und wertgeschätzt. Zudem unterstützen die Geschäftsführung sowie die Vorgesetzten aktiv Optimierungen und die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich gut, es ist ein sicherer Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung. Es ist schön, dass das Sommerfest nach der Corona-Zeit wieder stattfinden kann und so gut angenommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einem spürbaren Wandel und viele Prozesse werden neu aufgebaut oder optimiert. Dadurch entsteht teilweise zusätzlicher Aufwand im Arbeitsalltag. Mittelfristig sehe ich diese Veränderungen jedoch sehr positiv für die Zukunft des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Viele positive Entwicklungen sind bereits angestoßen worden und mit einer weiteren Standardisierung könnten Abläufe künftig noch effizienter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier unterschiedlich eingespielte Teams. Insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als positiv und kollegial. Herausforderungen oder Veränderungen werden im Vorgesetzten- und Kollegenkreis besprochen. Viele Mitarbeiter engagieren sich sehr und identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Image
Das Unternehmen ist noch vergleichsweise wenig bekannt, jedoch mittlerweile auf lokalen Schul- und Ausbildungsmessen vertreten.
Work-Life-Balance
Trotz fester Arbeitszeiten wird auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geachtet. Bei persönlichen Anliegen oder wichtigen Terminen werden meist pragmatische Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute interne Entwicklungsmöglichkeiten, auch für junge und engagierte Mitarbeiter. Viele Führungskräfte werden/wurden intern aufgebaut. Zudem entstehen durch neue Fachbereiche und altersbedingte Nachfolgeregelungen regelmäßig neue Chancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im marktüblichen Rahmen. Es gibt JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen investiert sichtbar in nachhaltige Maßnahmen, beispielsweise durch Photovoltaik, Geothermie/Betonkernaktivierung zur Gebäudeklimatisierung sowie überdachte Stellplätze für E-Bikes und Motorräder sowie Lademöglichkeiten für E-Bikes (JobRad).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Fachbereiche empfinde ich den Zusammenhalt als sehr gut. Unternehmensweit gibt es natürlich vereinzelt unterschiedliche Sichtweisen zwischen Abteilungen, diese sind jedoch fachlich und nicht persönlich bedingt und werden konstruktiv besprochen und geklärt. Es gibt einige privat-organisierte Freizeitveranstaltungen unter den Kollegen - man versteht sich also gut untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Teilweise bleiben sie sogar nach dem Renteneintritt noch als Berater im Unternehmen, um ihr Wissen weiterzugeben und den Übergang für die Nachfolger zu unterstützen. Das zeigt, dass auch viele langjährige Mitarbeiter gerne nach Renteneintritt weiter im Unternehmen arbeiten möchten.
Vorgesetztenverhalten
Durch neue Führungskräfte kommt frischer Wind ins Unternehmen. Die frühere Führungsgeneration ist inzwischen größtenteils im Ruhestand. Mein direkter Vorgesetzter ist offen für Anliegen und unterstützt aktiv das Vorankommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Bürogebäude. Neue Bürobereiche werden mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Bestehende Möbel werden natürlich sinnvoll weitergenutzt. Bei gesundheitlichen Einschränkungen werden schnell passende Lösungen gefunden.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation wird aktuell aktiv verbessert. Der Austausch wird von den Vorgesetzten immer mehr untereinander und mit den Mitarbeitern gesucht und es gibt etablierte Statusmeetings zu den laufenden Kundenprojekten.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen im Arbeitsalltag aus meiner Sicht keine Rolle. Viele Themen werden individuell geregelt, weshalb Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick durchaus relevant sind.
Interessante Aufgaben
Durch den Sonderanlagenbau sind die Produkte technisch sehr spannend. Dadurch ergeben sich in vielen Fachbereichen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
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Sicherer Arbeitsplatz wenn man sich mit dem Führungsstil anfreunden kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Haux-Life-Support GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat obwohl der Betrieb mehr als groß genug ist. Streitigkeiten unter Mitarbeitern werden von der Geschäftsleitung eher ignoriert als gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Personalführung im 20. Jahrhundert ankommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr konservatives Inhaber geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Haux-Life-Support GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei Verbesserungen bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Jobrad
Getränkeautomaten
Beitrag Mittagstisch
mehr Vertrauen
Kommunikation sehr einseitig GL redet nur mit Abteilungsleiter, work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, aber manche Sachen funktionieren nicht so gut, Kommunikation Fehler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haux-Life-Support GmbH in Karlstal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt immer punktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwer dass die Mitarbeiter bequeme platz zum Arbeiten bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes und interessantes Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haux-Life-Support GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeitmodell
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges getan
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Haux-Life-Support GmbH in Karlstal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung viel Personal wechsel
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mal geschult werden und alte Seilschaften zerschlagen werden
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Macht viel fürs Image
Work-Life-Balance
Mehr Work weniger Life
Karriere/Weiterbildung
Kann man wenn man mehrmals nachfragt
Gehalt/Benefits
Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen Intern eigentlich nicht sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Nicht Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird Akzeptiert wenn man mit den Schafen läuft
Vorgesetztenverhalten
Wie bei der Bundeswehr in den 70 Jahren
Arbeitsbedingungen
Nur das was sein muss wird gemacht
Kommunikation
Gibt's nicht
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Sehr Interessant
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Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haux-Life-Support GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Menschen kommt man besser aus als mit anderen. Was für das Privatleben gilt, gilt natürlich auch am Arbeitsplatz. Unabhängig davon, welcher Arbeitgeber es ist.
Image
Hier kann ich keine Aussage treffen.
Work-Life-Balance
Urlaubstage werden halbjährlich geplant, sind aber dann auch nicht in Stein gemeißelt. An einzelnen Tagen früher gehen wegen priv. Termin war nie ein Problem (in gesunden Maßen).
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird "on the job" vermittelt und intern durch erfahrene Kollegen geschult.
Gehalt/Benefits
Fair. Weder über- noch unterdurchschnittlich. Da das Gehalt individuell verhandelt wird, kommt es aber auch auf das Verhandlungsgeschick des Einzelnen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich keine Aussage treffen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nichts negatives berichten. Oft ist es so, dass es so aus dem Wald herausschallt wie es hineingerufen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es einige. Es werden auch immer wieder Kollegen gegen Ende ihrer 40er Jahre oder bereits in den 50ern eingestellt. Dass das Alter ein negatives Kriterium ist, habe ich nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Ausstattung.
Kommunikation
Vor und während der Projektphasen wird vieles geklärt und besprochen. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation manchmal besser laufen. Viele Abläufe sind zwar geklärt doch die Umsetzung klappt (noch) nicht immer.
Gleichberechtigung
Gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Art Produkt und die damit verbunden Projekte / Aufgaben sind in jedem Fall einmalig. Generell ist man in vielen Bereichen gleichzeitig
eingebunden. Das bringt der Mittelstand aber mit sich, dass es nicht für jede Aufgabe einen Spezialisten gibt.
Langeweile kommt selten auf, es gibt viel zu tun.
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HAUX Life Support
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Haux-Life-Support GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Haux-Life-Support GmbH in Karlstal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit interessantem Produkt. Abläufe etwas eingestuft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haux-Life-Support GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HAUX-LIFE-SUPPORT durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden HAUX-LIFE-SUPPORT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HAUX-LIFE-SUPPORT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.