So viele leere Versprechungen: Innovatives Arbeiten, starke interne Kommunikation und eine transparente Führungsebene.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Resilienz und Solidarität der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die übergriffige und weitgehende Ignoranz gegenüber gravierenden Problemen in fast allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
- Echte, ehrliche Kommunikation statt leere Worte.
- Work-Life-Balance muss mehr sein als ein Schlagwort.
- Führungskräfte sollten führen, nicht verwirren oder verstecken.
- Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv umsetzen, nicht nur behaupten.
- Feedback ernst nehmen und für echte Veränderungen nutzen.
- Management soll endlich Praktikum in den Abteilungen machen, damit verstanden wird, worüber man scheinbar willkürlich entscheidet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt, fast schon überspannt. Versprechen von einer offenen und innovativen Arbeitskultur bleiben meist nur Worte. Es wird hinter dem Rücken der Menschen kommuniziert. Die groß angekündigte offene Kultur ist kaum mehr als eine Fassade.
Kommunikation
Ein schwarzes Loch. Wichtige Infos landen im Nirgendwo, und der Flurfunk ist verlässlicher als offizielle Kanäle – was alles sagt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Licht im Dunkeln. Ohne den Zusammenhalt untereinander wäre das Arbeitsumfeld unerträglich. Wird aber auch von einzelnen Protagonisten massiv manipuliert, so dass auch das schwächelt.
Work-Life-Balance
Ein Witz. Die Versprechungen von Flexibilität verpuffen im ständigen Druck und in Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Oft mehr Rätsel als Führung. Entscheidungen fallen aus dem Nichts, Feedback gibt’s kaum, und wenn, dann ist es wenig hilfreich.
Interessante Aufgaben
Was interessant startet, endet oft in Frustration wegen ständiger (selbstverständlich unangekündigter) Richtungswechsel ohne Erklärung oder Logik.
Gleichberechtigung
Tiefpunkt. Beförderungen und Chancen wirken willkürlich und oft befangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt wenig, wenn es um neue Ideen oder Positionen geht. Oft übersehen und unterbewertet.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro, jedoch Geisterflächen, die niemand versteht. was aber nicht über die suboptimalen Arbeitsbedingungen hinwegtäuscht. Auf den ersten Blick ok, bei näherem Hinsehen jedoch belastet durch schlechte Planung und hohe Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürs Image wird viel getan, in der Praxis sieht es dünn aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Karrierepfade sind nebulös, Gehälter nicht konkurrenzfähig, vor allem angesichts der Arbeitsbelastung. So auch die Leistungen des AG. Okay, aber nicht genug, um die anderen Probleme auszugleichen
Image
Nach außen hui, innen pfui. Das Außenbild täuscht über die internen Probleme hinweg.
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz. Praktisch nicht vorhanden.