Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Havas Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Entscheidungen werden teilweise spät oder nur begrenzt transparent kommuniziert.
Innerhalb der Teams ist die Zusammenarbeit überwiegend sehr gut und unterstützend. Gleichzeitig gibt es vereinzelt ein spürbares Konkurrenzdenken, bei dem eigene Vorteile betont und Fehler anderer hervorgehoben werden, um selbst besser dazustehen.
Während einzelne Vorgesetzte unterstützend und erreichbar sind, entsteht insgesamt der Eindruck von Distanz und begrenzter Transparenz bei wichtigen Entscheidungen.
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten wirkte teilweise wenig unterstützend. Feedback und Leistungsbeurteilungen erscheinen teils sehr kritisch, und bestimmte Umstände wurden regelmäßig als Erklärung für Leistungsmängel angeführt.
Grundsätzlich kollegial und angenehm im Team. Durch die jüngsten Kündigungen herrscht jedoch spürbare Verunsicherung, und die verbleibenden Mitarbeitenden müssen zusätzliche Aufgaben auffangen, was die Belastung erhöht.