Mehr Schein als Sein – Micromanagement, toxisches Verhalten und keine klare Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro
Gute Lage
Zugang zu relevanten Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement und Kontrollzwang
Isolierung einzelner Mitarbeitenden
Kaum strukturierte Einarbeitung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Keine klare Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einführung klarer Prozesse und Leitfäden
Vertrauensvollere Führung und weniger Kontrolle
Konstruktive Feedback-Kultur etablieren
Psychische Gesundheit und Belastbarkeit der Mitarbeitenden ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Druck durch Micromanagement, ständige Screenshots, Kontrolle auf kleinster Ebene. Fehlende Sicherheit im Team.
Image
Außen hui, innen pfui. Nach außen wirkt alles kreativ und professionell – intern wird man enttäuscht.
Work-Life-Balance
Theoretisch gab es flexible Arbeitszeiten, praktisch wurde jedoch reguläre Arbeitszeiten erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Keine echte Förderung, Weiterbildung nicht angeboten, Entwicklung wurde blockiert.
Gehalt/Benefits
Standard. Keine besonderen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kommuniziert, aber im Alltag kaum sichtbar gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde vom Team isoliert und als Störfaktor behandelt. Kaum Bereitschaft zur Zusammenarbeit oder Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Weniger ältere Kollegen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Verhalten, persönliche Angriffe, kaum Vertrauen. Kritik wurde als Problem statt als Chance gesehen. Ich fühlte mich in meiner Arbeit massiv eingeschränkt.
Arbeitsbedingungen
Technisch war alles vorhanden. Aber durch die ständige Kontrolle war an konzentriertes Arbeiten kaum zu denken.
Kommunikation
Kommunikation findet überwiegend über unübersichtliche Tools statt. Feedback-Kultur kaum vorhanden. Viele Informationen wurden nur auf Nachfrage oder spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Oberflächlich gegeben, in der internen Dynamik jedoch nicht erkennbar. Entscheidungen wurden stark nach persönlicher Sympathie getroffen.
Interessante Aufgaben
Nach Kritik an der Führung wurde ich nur noch mit einfachen Aufgaben betraut. Keine Weiterentwicklung möglich.