Offiziell notwendig, gefühlt gezielt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Atmosphäre und den Teamzusammenhalt. Projekte werden spannend gestaltet, und in vielen Bereichen herrscht ein offenes, respektvolles Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeit und Erfahrung werden nicht immer ausreichend gewürdigt, insbesondere bei Personalentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für flexible Arbeitsmodelle und längere Mitarbeit, klare Karriere- und Feedbackprozesse ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kollegial und angenehm im Team. Durch die jüngsten Kündigungen herrscht jedoch spürbare Verunsicherung, und die verbleibenden Mitarbeitenden müssen zusätzliche Aufgaben auffangen, was die Belastung erhöht.
Image
In den letzten Jahren leider sehr gelitten auch in den Augen vieler Kunden.
Work-Life-Balance
Life was?
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind vorhanden, aber oft begrenzt und nicht immer transparent kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Man sollte von Anfang an sehr gut verhandeln, denn danach dauert es zum Teil viele Jahre bis es mal eine Gehaltserhöhung gibt.
Sozialleistungen sind vorhanden, aber eher standardisiert. Zusätzliche Anerkennung oder flexible Benefits werden nur begrenzt angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist die Zusammenarbeit überwiegend sehr gut und unterstützend. Gleichzeitig gibt es vereinzelt ein spürbares Konkurrenzdenken, bei dem eigene Vorteile betont und Fehler anderer hervorgehoben werden, um selbst besser dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für Erfahrung und langjährige Mitarbeit wird nicht immer spürbar gezeigt. Kollegen wurden teils nach Jahrzehnten im Unternehmen entlassen. Langjährige Erfahrung und Loyalität scheinen bei Personalentscheidungen nur begrenzt berücksichtigt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Während einzelne Vorgesetzte unterstützend und erreichbar sind, entsteht insgesamt der Eindruck von Distanz und begrenzter Transparenz bei wichtigen Entscheidungen.
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten wirkte teilweise wenig unterstützend. Feedback und Leistungsbeurteilungen erscheinen teils sehr kritisch, und bestimmte Umstände wurden regelmäßig als Erklärung für Leistungsmängel angeführt.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden teilweise spät oder nur begrenzt transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Weitestgehend schon