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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Havas Life Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Havas Life Berlin
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Havas Life Berlin
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unzureichend & fehlend, vor allem in den führenden Positionen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war ein Jahr bei H4B beschäftigt und habe eine sehr enttäuschende Erfahrung gemacht, die ich gerne teilen möchte.

Nach einer langen Stressphase, die meine Gesundheit beeinträchtigt hatte, war ich gezwungen, aufgrund von gesundheitlichen Problemen vier Wochen lang krankgeschrieben zu sein. Ich wollte meine gesundheitlichen Probleme nicht detailliert preisgeben, um meine Privatsphäre zu schützen – ein Recht, das jedem zusteht!

Bei meiner Rückkehr am ersten Tag nach der Krankheitsphase wurde mir unmittelbar vorgeworfen, dass ich nicht offen genug über meine Krankheit kommuniziert hätte. Noch schockierender: Am selben Tag erhielt ich die Kündigung.
Ich bin entsetzt über die Art und Weise, wie meine Situation behandelt wurde. Als Mitarbeiterin hätte ich mir eine unterstützende und verständnisvolle Reaktion seitens der Agentur gewünscht.

Mein Rat an potenzielle Bewerber: Seid euch bewusst, dass die Agentur möglicherweise nicht die nötige Empathie und Unterstützung bietet, wenn es um persönliche Gesundheitsprobleme geht. Ich hoffe, dass meine Erfahrung dazu beiträgt, dass zukünftige Entscheidungen im Umgang mit Mitarbeitern besser überdacht werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Entspannt und ausgeglichen.

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5,0
KommunikationFreelancer

Auf Augenhöhe, freundlich, kollegial und entspannt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Bisher wunderbar. Kollegial und sehr hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Kann ich mir als Freelancer gut selbst einteilen ;-)

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