Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Strukturen überdenken, an heutige Zeit & Anforderungen anpassen. Prozesse modernisieren. Mitarbeiter weiterbilden & fördern. Professioneller agieren.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima schlecht. Kein vertrauensvolles Miteinander. Fairness Fremdwort. Lob in Ausnahmefällen (nach Tageslaune) & Wertschätzung nicht vorhanden. Mitarbeitermotivation = null.
Kommunikation
Keine Infos über Strategie, Zukunftspläne, Ergebnisse und Agentur-Situation/ Gewinne. Insgesamt schlechte bis nicht vorhandene interne Kommunikation. Meetings i.d.R. langatmig ohne konstruktive Ergebnisse. Keine zielführenden Strukturen. Keine Führung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit und Zusammenhalt unter Kollegen mäßig. Jeder kocht eigenes Süppchen. Mitarbeiter unsicher, Atmosphäre spürbar angespannt, Verhalten stark angstgetrieben. Teams unterbesetzt.
Work-Life-Balance
Sehr unausgewogen. Ungerechte Handhabung.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen und klare Entscheidungen nicht vorhanden. Kleinhalten der Mitarbeiter ist Devise. Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten. Verhalten in Konfliktfällen passiv, ignorant oder aggressiv/unter die Gürtellinie gehend und respektlos. Ehrlichkeit nicht gewünscht. Wird viel unter den Teppich gekehrt und ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung hoch. Unfaire Verteilung der Aufgaben. Fokus liegt auf reinem Abarbeiten. Zeit um Projekte zu durchdenken kaum vorhanden. Quantität vorrangig.
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltete Computer & Systeme. Es gibt Laptops & ausreichend Büromaterial. Büroräume könnten sauberer sein. Kleine Büros von 1-4 Personen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, jedoch Verantwortung nicht entsprechend.
Image
Mitarbeiter zufrieden mit Führungsstil. Agentur hat keinen guten Ruf - intern wie extern.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung gering. Aufstieg nicht gewünscht. Weiterbildung nur einzelnen Personen vorbehalten, wird nicht gerecht gehandhabt.