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Bewertung

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Problem Führungskräfte - Führungskräfte mit Problemen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt recht gut Organisiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Problem sind die Führungskräfte. Warum wohl verlassen fast alle Berater nach nach rund einem Jahr diese Agentur wieder? Weil die Führungskräfte am Anfang freundlich tun, dann aber schnell die Daumenschrauben anlegen, sobald jemand nicht auf Spur ist.

Verbesserungsvorschläge

Gute Organisation und sinnvolle Strukturen sind wenig wert, wenn die Inhalte nicht stimmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.