Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Havas PR Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal hätte ich mir etwas mehr Struktur gewünscht, aber insgesamt war die Kommunikation top. Besonders schön war es, dass meine Kollegen und Vorgesetzten mich bei der Kommunikation so ernst genommen haben.
Obwohl ich „nur“ Praktikantin war, habe ich sehr abwechslungsreiche Aufgaben bekommen, die mir einen guten Einblick gegeben haben.
Teilweise wirkte die Atmosphäre etwas angesäuert. Wenn man jmd. anlächelt, wäre es kein Untergang zurück zu lächeln - nehme ich nicht persönlich, aber ein freundliches äußeres Auftreten ist für mich wichtig, in einer Agentur, wo alle in einem großen Raum sitzen.
Man sah, dass untereinander geholfen wurde, das fand ich schön zu sehen.
Sehr nette und offene Kollegen, gute Stimmung am Arbeitsplatz.