12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die unter den Mitarbeitern, meist sympathische Atmosphäre.
Die ausreichende Ausbildungsvergütung.
Die Transparenz.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Optimierung, Schulung durch Trainer:
-Besseres Zeitmanagement.
-Klarer/Geplanter Tagesablauf.
Optimierung, Arbeit/Freizeit:
-Jobrad für Auszubildende.
-Kein Urlaubsplan für Auszubildende!!!
Lieber Auszubildender,
vielen Dank für deine Bewertung & die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir schätzen Verbesserungsvorschläge sehr, die wir in jedem Fall auch in die Abteilung weitergeben.
Zum Thema JobRad: ein Einzelleasingvertrag für ein JobRad hat stets eine Laufzeit von 36 Monaten, weshalb es leider nicht für Auszubildende geeignet ist, weil absehbar ist, dass die Vertragslaufzeit nicht erfüllt werden kann. Zum Thema Urlaubsplan: uns liegt ein Urlaubsplan der Ausbildungsabteilung vor & jeder, der wollte, hat einen Plan innerhalb der Frist abgegeben. Unsere Auszubildenden haben den Vorteil, dass sie ihren Urlaub noch recht spontan planen können, da sie noch nicht fest im Betriebsdienst geplant werden. Die Spielregeln sind bei Euch bekannt (Berufsschulzeiten & Zeiten, in den Lehrgänge durchgeführt werden).
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit & wünschen dir für deine Ausbildung weiterhin viel Erfolg.
sehr Entspanntes Arbeiten, gute Ausbilder, relativ viel Variation, Gehalt kommt pünktlich
Kurzfristige Dienstplanung, für z.B. Mitfahrten kommt der Plan erst am Freitag bevor die Woche beginnt (gegen Mittag). Beginn und Ende der Theorietage sind auch sehr spontan. Das einzige was fest steht ist die Berufsschule.
Wenn Ausbildungen (Lehrgänge) gemacht werden, sollte auch im Vorhinein geklärt werden ob den wirklich eine Lok verfügbar ist und diese sollte dementsprechend reserviert werden.
Nachdem ein Lehrgang abgeschlossen wurde, wäre eine praktische Prüfung direkt im Anschluss angebracht, so dass man die Berechtigungen auch Ausgestellt werden können
Mit Nachtstunden und Reisekosten etwa 950-1100 Netto
Alle durchweg Freundlich
Sehr entspanntes Verhältnis zwischen Azubis und Ausbildern und unter den Azubis
Lieber Auszubildender,
vielen Dank für deine Bewertung & dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Gern möchte ich vereinzelt auf ein paar Punkte eingehen.
Kurzfristige Dienstplanung: Die Dienstplanung für die Mitfahrten ist erst nach der Personalplanung der Lokführer möglich & diese steht meist am Donnerstagabend, so dass die Planung der Mitfahrten somit am Freitag erfolgen kann.
Verfügbarkeiten der Lokomotiven: Bei Bedarf werden Loks natürlich für Schulungen reserviert. Wenn unsere Produktion jedoch diese dann kurzfristig für einen Einsatz benötigt, kann die Reservierung nicht immer aufrecht erhalten werden. Um vorzubeugen, dass immer eine Lok für die Ausbildung verfügbar ist, wird derzeit eine eigene Lok für die Ausbildung aufbereitet - aber das weißt du bestimmt.
Nun zu deinem letzten Punkt bzgl. der praktischen Prüfungen: Die Durchführung der praktischen Prüfungen zu einem späteren Zeitpunkt schafft Möglichkeiten, die jeweils erworbenen Fertigkeiten durch weiteres Üben, z.B. während der Mitfahrten, zu vertiefen & ist so gewollt.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit & wünschen dir für deine Ausbildung weiterhin viel Erfolg.
Wichtige Themen mit den Azubis zusammen bearbeiten und nicht Arbeitsblätter bearbeiten lassen, schnell vergleichen und dann das nächste Thema abarbeiten.
Wenn vereinzelt lustige Speüche fallen kein Problem, aber ständig mit sinnlosen Antworten auf fragen zu antworten macht den Arbeitgeber sehr unattraktiv.
Dieser Sarkasmus ist in vielen Situationen sehr unpassend. Würde ich persönlich drüber nachdenken, ob man den ständig bringen muss.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit für einen Verbesserungsvorschlag genommen haben.
Wir sind offen für konstruktive Kritik und befinden uns im kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Eine Kantine in Wustermark wäre nicht schlecht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung & die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben sowie Ihre Idee hinsichtlich der Kantine in Wustermark.
Wir werden sehen, wie die Entwicklung in den nächsten Jahren aussehen wird, denn es gibt ja einige Pläne für den Standort Elstal.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Achtet auf die Mitarbeiter
alles gut
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit.
- ist immer erreichbar; mit ihm kann man über fast alles reden
Vielen Dank für Ihr Feedback. Insbesondere während der Berufsausbildung ist uns eine Erreichbarkeit und auch Ansprechbarkeit für unsere Auszubildenden sehr wichtig. Gerne gebe ich die positive Rückmeldung an unseren Ausbilder weiter.
Ich wünsche Ihnen weiterhin ein tolle Zeit bei uns.
alles
nichts
nichts
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass Sie sich wohl bei uns fühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen & wünschen Ihnen eine erfolgreiche Ausbildung.
Dankeschön für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie gern bei uns sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit.
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