Prima Arbeitgeber mit kleinen Schönheitsfehlern
Arbeitsatmosphäre
War früher tatsächlich noch etwas besser, ist aber auch heute noch wirklich gut. Das Unternehmen ist halt in den letzten Jahren immer größer geworden. Ich kenne da aus anderen EVU ganz andere Stimmungen.
Kommunikation
Das ist der Punkt, den man wirklich verbessern kann. Die Teamleiter arbeiten selber viel und leiten wenig. Ich würde gerne etwas mehr mitbekommen.
Klasse sind der Jahrsauftakt und das Sommerfest. Hier trifft man viele Kollegen und die Chefs trinken immer eine mit.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut.
Work-Life-Balance
Na ja, ist halt Güterverkehr und dafür oft etwas kurzfristig geplant. Wer Personenverkehr fahren will, muss das halt machen. Für mich ist das nichts.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind ok. Mit denen darüber habe ich wenig zu tun. Sind aber alles gute Fachleute mit Bahnerfahrung. Das ist anderswo auch oft anders.
Interessante Aufgaben
Ich mag Güterverkehr. Die HVLE ist sicher technisch im Markt weit vorne und ich freue mich auf die Hybridloks.
Gleichberechtigung
Haben nie erlebt, dass es hier Grund zum Klagn gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist sehr ok.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen müssten noch besser gewartet werden, aber ich sehe auch, dass die Werkstatt motiviert dabei ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu bewerten bei einer Eisenbahn. Bald kommen die Hybridloks.
Wir bilden seit vielen Jahren Azubis aus. Machen auch nicht viele EVU.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist marktgerecht. Die Sozialleistungen sind eher überdurchschnittlich. Die Pensionskasse wird zu mehr als der Hälfte von der HVLE bezahlt.
Image
Egal, wo man bei den Kunden hinhört. Wir sind besser als die anderen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Dienstunterrichte. Sonst kann ich dazu nichts sagen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir sind in den vergangenen Jahren recht schnell gewachsen und aus dem gefühlten kleinen Unternehmen hat sich ein mittelständisches, erfolgreich agierendes Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt. Aus dem Grund müssen neue Strukturen und Kommunikationswege entstehen, da der berühmte "Flurfunk" bei der Größe nicht mehr funktioniert. Wir arbeiten aktiv daran die Kommunikation zu stärken. Mitarbeiterbriefe, Runde-Mails wie auch Informationen durch den Vorstand sind mittlerweile feste Bestandteile unserer Kommunikation. Wenn Sie eine konkrete Idee zur Verbesserung der internen Kommunikation haben, so können Sie sich gern an die Personalabteilung wenden oder auch anonym einen Verbesserungsvorschlag einreichen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie gern bei uns tätig sind.