104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Havelländische Eisenbahn AG Bewertungen
Havelländische
Eisenbahn
AG
104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Firma mit familiärer Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt und es herrscht eine flache hirarchie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela NeusePersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich danke Ihnen für Ihre positive Bewertung und wünsche Ihnen weiterhin eine angenehme Zeit bei uns.
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Umgangsweise. Hier stimmt das Verhältnis Geben und Nehmen
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich. Arbeitszeiten bzw Dienste werden dementsprechend angepasst
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jeden.
Vorgesetztenverhalten
Lockere Atmosphäre. Dennoch Respekt.
Kommunikation
Soweit ganz gut. Die Kommunikation zwischen den Arbeitsbereichen könnte noch etwas verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela NeusePersonalabteilung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen dank für Ihre Bewertung. Prima, dass Sie sich wohlfühlen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Solides Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela NeusePersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Seit der Bewertung ist schon etwas Zeit vergangen und wir beleuchten verschiedene Kommunikationswege und -möglichkeiten. Wenn Sie eine Idee haben, wie wir effektiver Kommunizieren können, so können Sie gerne auch einen Verbesserungsvorschlag dazu einreichen.
Super Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Platz für neue Ideen
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Hier kann man sich bei der Arbeit noch richtig wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit ziemlich gut auf sein Privatleben abstimmen. Bisher wurde alles möglich gemacht, dass man seine Termine wahrnehmen konnte und auch Urlaub kurzfristig einreichen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit ein Seminar oder eine Weiterbildung zu besuchen. Es ist auch nicht ausgeschlossen auf der Karriereleiter weiter nach oben zu klettern.
Gehalt/Benefits
Lohn/Gehalt wird nach Tarif bezahlt und ist immer pünktlich auf dem Konto. Des weiteren gibt es sehr gute Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Zusammenhalt geht fast gar nicht. Wenn man Hilfe benötigt ist immer jemand da, nicht nur in meiner Abteilung sondern auch darüber hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich über meine direkte Vorgesetzte nicht beschweren. Sie hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für mich, totz der vielen Aufgaben die sie täglich zu bewältigen hat. Andere Vorgesetzte müssen das noch ein wenig lernen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ziemlich klein. Für eine gewisse Zeit ist es zwar auszuhalten aber definitiv keine Dauerlösung. Von der Technik her ist alles bestens und wenn etwas mal nicht funktioniert ist die IT sofort vor Ort.
Kommunikation
Könnte teilweise besser sein. In meiner Abteilung klappt es super aber darüber hinaus gibt es noch einige Knackpunkte. Das Problem bekommen wir aber auch noch gelöst!!
Gleichberechtigung
Keiner wird hier benachteiligt. Jeder hat die gleichen Chancen etwas zu bewegen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben!! Man kann sich in sehr vielen Themen einbringen und mitwirken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela NeusePersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut mich sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Und wenn es mal irgendwo klemmen sollte, so können Sie sich gerne an die Personalabteilung oder auch an Ihre Vorgesetzte wenden.
Ein Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die vielseitige abwechslungsreiche Arbeit
- die gute Zusammenarbeit zwischen Leitstelle, Personalplaner und den Triebfahrzeugführern
- die Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in dem Unternehmen ein sehr gutes Betriebsklima. Sehr freundliches miteinander und gute Zusammenarbeit zwischen Leitstelle und den Triebfahrzeugführern. Da kommt man gerne und mit guter Laune zur Arbeit.
Image
Ich denke die HVLE hat in der Eisenbahnbranche einen guten Stand.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet das man nicht länger als 2 o. 3 Tage von daheim weg bleibt. Die Übergänge zwischen den einzelnen Schichten werden eingehalten. Es gibt einen festen Ruhetagsplan. An den Arbeitszeiten kann man sich noch verbessern, sie sind soweit annehmbar.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt sehr viel Wert darauf, das die Triebfahrzeugführer ausbildungstechnisch auf einem sehr guten Stand sind. Außerdem werden auch vielseitige Karrieremöglichkeiten geboten in Form von internen Ausschreibungen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein gutes Umweltbewusstsein mit Blick auf die Zukunft mit Bestellung neuer moderner Triebfahrzeuge die, da wo die Vorraussetzungen gegeben sind, mit Strom fahren können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt klappt wunderbar. Bei Fragen und Nöten wird einen immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es könnte nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer herrscht ein guten Verhältnis. Bei Problemen wird eine Lösung gefunden die für beide Seiten angenehm ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien ( Tablet, Smartphone, ect.) sind technisch in einem guten Zustand. Einzelne Triebfahrzeuge sind manchmal etwas störanfällig, im großen und ganzen kann man mit dem modernen Fuhrpark arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, Planung, Leitstelle und den Triebfahrzeugführern gestaltet sich manchmal etwas schwierig. Bei diesem Punkt kann man sich noch Verbessern.
Gleichberechtigung
Zu diesem Punkt habe ich keine negativen Erfahrungen machen können.
Interessante Aufgaben
Als Triebfahrzeugführer hat man hier ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela NeusePersonalabteilung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Ich nehme Ihre "kleine" Kritik zur Kommunikation auf und werde mich mit dem Leiter Produktion dazu austauschen. Sicher können wir hier ansetzen. Vielen Dank für den Hinweis.
Sympathisches Unternehmen auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander.
Gegenseitiger Respekt.
Menschlichkeit in allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
- intensivere, sachliche Kommunikation - zum Einen die Vorgesetzten in die Verantwortung nehmen ihre Mitarbeiter regelmäßig zu informieren, zum Anderen wäre es "gesünder" wenn die Mitarbeiter nicht so emotional kommunizieren würden, sondern mehr sachlicher.
- Hin und wieder wird die Leistung und das Engagement wertgeschätzt, könnte gerne einmal mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr kollegiales, meist schon freundschaftliches Miteinander, auch über die eigene Abteilung hinaus. Zeitweise sind die Vorgesetzten schwer greifbar, da die Terminkalender vor Fülle kaum Raum für spontane Anliegen bieten.
Work-Life-Balance
Es hängt hier vom Einsatzgebiet ab. Jeder Bereich versucht sehr stark auf die Wünsche und Belange von Mitarbeitern einzugehen. Private Termine konnte ich bisher immer realisieren. Es ist ein "Geben" und "Nehmen". Geht man mal eher, bleibt man dafür auch mal länger. Das klappt in vielen Abteilungen sehr gut und die Vorgesetzten zeigen auch für private Belange Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet oder bekommen die Möglichkeit dazu. Es wird sehr viel Wert auf die fachliche Weiterentwicklung gelegt. Schön wäre es, wenn die persönliche Weiterentwicklung, insbesondere die Führungsentwicklung, weiter forciert werden würde.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist tarifgebunden und bietet den Mitarbeitern einige attraktive Regelungen und die Löhner und Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrscht ein Klima von Vertrauen, Zusammenhalt, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welchen Alters... es ist jede Altersgruppe, angefangen vom Azubi bis hin zum Ruheständler alles vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind mit ihren Aufgaben sehr stark eingebunden, so dass sie hin und wieder die Mitarbeiter vergessen, auf dem Weg zum Ziel, mitzunehmen. Es gibt Fälle, da wissen die Vorgesetzten nicht was ihre Mitarbeiter tagtäglich an Aufgaben leisten und allein bewältigen. An der Stelle kommuniziert es sich auch schwer. Die Mitarbeiter bekommen eher "durch Zufall" mit, wie sich das Unternehmen ausrichtet und welche Projekte gerade maßgeblich sind. Hier würde ich mir mehr Austausch mit meinem Vorgesetzten wünschen, damit auch die Abteilung mitsteuern kann. Sicher kann auch mal ein Gespräch zu den Mitarbeitern bereichernd sein. Hin und wieder passiert es auch, leider viel zu selten. Das Unternehmen hat sehr viele Leistungsträger unter den Führungskräften, wie auch im Mitarbeiterkreis, denen ein gutes Miteinander sehr wichtig ist. Darauf legt das Unternehmen wert.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf einem sehr guten Stand. Die Räumlichkeiten sind nicht mehr ideal. Die Firma wächst, alle sind enger zusammengerückt aber langsam wird eine andere Lösung benötigt.
Kommunikation
An dem Punkt arbeitet die Firma an sich. Es gibt hier ganz klar Verbesserungspotential. Es wird viel zu viel über nicht bestätigte Informationen geredet bzw. bis die offizielle Information kommuniziert wird, hat der Flurfunk es schon herumgetragen. Ich wünsche mir an einigen Stellen mehr Verschwiegenheit und an anderen Stellen mehr Transparenz. Die Gradwanderung klappt leider noch nicht so recht.
Interessante Aufgaben
Jeder der will kann sich einbringen und neue Aufgabenfelder erschließen. Ich schätze, dass ich sehr viel mitgestalten und bewegen kann. Die Fülle an Aufgaben ist jedoch immens. Hier muss jeder auf sich Acht geben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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HVLE - mobil seit 1892 - Tradition verpflichtet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Arbeitsweise und stehts offene Türen....
vielfältige Projektarbeit..... es wird nicht langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig!
Aber: Wir sollten nicht alle Räder der Eisenbahnbranche drehen... dann knirscht es im Unternehmensgetriebe
Verbesserungsvorschläge
"Houston" wir haben ein Kommunikationsproblem!
Unternehmesjahresziele solten stringenter verfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvoller Umgang im Kollegium
Image
Image ist immer die Sichtweise der anderen!
aber: - wir haben Azubis aus der ganzen Repubik in Berlin - sind ausgezeichnet als TOP Ausbildungsbetrieb ... sie kommen nicht umsonst zu uns!
und
siehe "ältere Kollegen" - hier arbeiten Kollegen bis weit über die Rente hinaus!!
das kommt nicht von ungefähr..
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit sehr weit verbreitet. Teilzeit- und Auszeiten sind möglich. Auf individuelle Familienangelegenheiten wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Azubis, Dualstudenten, Masterstudium, Praktikanten etc.
Wie gesagt: Eigeninitiative lohnt sich! Die Führungsebene unterstützt hier außerordentlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt: ..Es könnte immer besser sein...
Sozialleistungen: Betriebssrente, 13. Monatsgehalt, Treueprämie, Gewinnbeteiligung und 30 Tage Urlaub für alle.... was will man mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als zertifiziertes Unternehmen spielt der Umweltgedanke eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegialer Umgang. Es stehen die meistenTüren immer offen für fachliche aber auch private Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten Kollegen teils bis sie 80 Jahre alt sind und auf Krücken zur Arbeit kommen! Einfach weil sie es möchten!!
Die "jüngeren" (50 jährige...) helfen wo es geht. Ich glaub das sagt alles!!
Vorgesetztenverhalten
die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen für alle Mitarbeiter. Verbesserungswürdig sind die Unternehmenszielvorgaben.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich: Wir haben alle ein Dach über den Kopf und müssen nicht frieren. Bei Ausstattung der Arbeitsplätze wir Wert auf Ergonomie und aktuelle IT Technik geachtet. Alle Arbeitsmittel werden sorgfältig gewartet.
Es gibt Aufenthaltsräum, Küche etc.
Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt!
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig. Notwendige Prozesse wurden aber eingeleitet
Frei nach dem Motto: "Wenn Siemens wüsste was Siemens weiss"
Gleichberechtigung
es gibt keinen Unterschied zwischen den Mitarbeitern. Jeder wird gleichbehandelt und eingesetzt entsprechend seines Jobs.
Interessante Aufgaben
Einsatz lohnt sich! Wer mit offenen Augen durch das Unternehmenläuft und seine Stärken ausspielen möchte hat viele Möglichkeiten. Die Führungsebene fördert Eigeninitiative.
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Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühl Oase.
Karriere/Weiterbildung
Die HVLE ist immer bereit eine Weiterbildung zu finanzieren, vorallem kümmern Sie sich auch um die Weiterbildung junger Angestelle.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen immer da wenn man Sie braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wüsste nicht warum ich mich beklagen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter/in sehr gut, hilft wo Er/Sie nur kann. Abteilungsleiter leider noch nicht gut.
Kommunikation
Momentan zwischen der ebene FK und TL nicht ausreichend.
Interessante Aufgaben
Mann kann in einer Eisenbahnerbranche nie genug interessanter Aufgaben bekommen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solides Unternehmen mit kleinen Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, der Zusammenhalt und das Gehalt sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation müsste verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut, nur die Kommunikation ist noch nicht optimal.
Image
Ich finde das Image gut, es könnte allerdings etwas aufpoliert und modernisiert werden.
Work-Life-Balance
Prinzipiell ist das so, dass man frei bekommt, wenn man es braucht. Auch den Urlaub kann man (relativ) flexibel einplanen. Allerdings hängt natürlich Vieles von der aktuellen Auftagslage ab. Wenn wenig los ist können natürlich mehr Leute frei haben als in Zeiten wo viel los ist. Das kann man sich dann leider nicht aussuchen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Möglichkeiten zur Karriere und zur Weiterbildung, wenn man weiß was man will und was möglich ist. Hier könnte man mehr für die individuelle Förderung machen.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Zusammenhalt toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei einer Einstellung keine vordergründige Rolle. Langdienende Kollegen werden respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das Verhalten meiner Vorgesetzten grundsätzlich gut. Mich stören nur 2 Sachen: 1. das Loben müsste mal wieder geübt werden und 2. manchmal werden Entscheidungen nicht oder nur unzureichend begründet, so fällt es mir schwer, sie nachzuvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ind den Räumen ist einwandfrei. Allerdings ist das Gebäude schon etwas älter, die Dämmung ist daher etwas schwach.
Kommunikation
Wie bei den meisten anderen Unternehmen ist die Kommunikation noch nicht optimal. Es hat in den letzten Jahren zwar eine deutliche Steigerung gegeben, es fehlt aber noch immer ein Bisschen zu einem zufriedenstellenden Zustand.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und es wird auch immer pünktlich überwiesen.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt. Auch ein Wiedereinstieg ist ohne Probleme möglich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant und man hat die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken. Die Aufgabenverteilung könnte noch ein Bisschen besser sein.
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lokales Unternehmen mit Perspektiven im Kies+Splitt Markt
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überdurchschnittliche Ausstattung mit Büros
guten Fahrzeugpark, Loks und Wagen für Kies+Splitte o k
Fortbildungsmöglichkeiten gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Berücksichtigung anderer Marktchancen
wenig interne Kommunikation
keine Zertifizierungen vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Hebung interner kommunikativer Defizite
Berücksichtigung von Kollegenwünschen
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden zu Mißerfolgen
Image
für denjenigen der sich mit den Einschränkungen arrangieren kann
Work-Life-Balance
Urlaub nur mit Handy
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
durchschnittliche Zahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
diese Bereiche bewegen sich außerhalb der Focussierung
Kollegenzusammenhalt
wenig Unterstützung zwischen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
die Möglichkeiten zum Wiedereinstieg sind vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden ausgespielt
Arbeitsbedingungen
die Büros sind zeitgemäß ausgestattet
Kommunikation
es gibt einfach keine regelmäßige
Gleichberechtigung
diese Aspekte interessieren das Management nicht
Interessante Aufgaben
die Arbeit ist an sich reich an Abwechslungen u. daher interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.