Tolle Menschen, die durch veraltete Strukturen gebremst werden
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir aufrichtige Transparenz zwischen den Hierarchieebenen und fundierte Entscheidungen, die offen kommuniziert werden. Auch sollten Personen, die in Machtpositionen sind, Verantwortung übernehmen. Überlastungsanzeigen müssen zukünftig ernst genommen werden und eine Gleichberechtigung aller Stationen ist unglaublich wichtig. Pflegeobergrenzen dürfen nicht nur auf dem Papier stimmen und sollten Pflegekräfte dies ausdrücklich kommunizieren, sollte man mit der gebührenden Ernsthaftigkeit an einer Lösung arbeiten und die Verantwortung nicht auf ebendiese Pflegekräfte übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Leistungsdruck aufgrund von Personalmangel
Gehalt/Benefits
Gehalt unter geltendem Tarif
Vorgesetztenverhalten
PDL weiß nicht, wie lang man selber schon im Unternehmen arbeitet und ist bei Personalgesprächen nicht ausreichend vorbereitet
Arbeitsbedingungen
Trotz extremer Hitze im Sommer hat die Station keine Klimaanlage
Kommunikation
fehlende Transparenz zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten