3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Havellandkliniken Nauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit und familiäre Struktur
Arbeitsatmosphäre
Transparenz und direkte Nähe zu Vorgesetzten. Zeitnahe Lösungssuche und Unterstützung ist gegeben. Jede Meinung wird angehört
Image
Gut im großen und ganzen gut.
Work-Life-Balance
Individuelle Anpassungen der Arbeitszeiten, Unterstützung untereinander ist gegeben. Lösungen werden zusammen gesucht und für das Team erarbeitet
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und ist gewünscht. Möglichkeit bietet auch die Unternehmensstruktur
Gehalt/Benefits
Angepasst auf Berufsjahren und Qualifikationen im guten Mittelfeld der Region. Tarifgebunden und in den letzten Jahren immer wieder erhöht worden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gefördert und kann noch ausgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Teammitglieder die die Kommunikation suchen und insgesamt sehr familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsjahre des gesamten beruflichen Laufbahn werden bei Einstellungen dem Gehalt zugesprochen und demzufolge mehr Jahre -höheres Grundgehalt.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert und Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Angepasst was benötigt wird. Technik bzw Arbeitsmaterial steht zur Verfügung.
Kommunikation
Auf mehreren Ebenen jederzeit möglich
Gleichberechtigung
Im gesamten Unternehmen steht der Mensch an erster Stelle
Interessante Aufgaben
Möglichkeit im Unternehmen anFort und Weiterbildung teilzunehmen sind erwünscht und werden geboten
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Tolle Menschen, die durch veraltete Strukturen gebremst werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir aufrichtige Transparenz zwischen den Hierarchieebenen und fundierte Entscheidungen, die offen kommuniziert werden. Auch sollten Personen, die in Machtpositionen sind, Verantwortung übernehmen. Überlastungsanzeigen müssen zukünftig ernst genommen werden und eine Gleichberechtigung aller Stationen ist unglaublich wichtig. Pflegeobergrenzen dürfen nicht nur auf dem Papier stimmen und sollten Pflegekräfte dies ausdrücklich kommunizieren, sollte man mit der gebührenden Ernsthaftigkeit an einer Lösung arbeiten und die Verantwortung nicht auf ebendiese Pflegekräfte übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Leistungsdruck aufgrund von Personalmangel
Gehalt/Benefits
Gehalt unter geltendem Tarif
Vorgesetztenverhalten
PDL weiß nicht, wie lang man selber schon im Unternehmen arbeitet und ist bei Personalgesprächen nicht ausreichend vorbereitet
Arbeitsbedingungen
Trotz extremer Hitze im Sommer hat die Station keine Klimaanlage
Kommunikation
fehlende Transparenz zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haha
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Havellandkliniken durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Havellandkliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Havellandkliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.