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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Geld am Monatsende
der akzeptiert den Betriebsrat kaum
Offenere transparentere Kommunikation, neue Produkte für den Standort
Von einigen Führungskräften wird viel Druck aufgebaut
Handel mit Chinaware
Verbesserungsfähige Arbeitszeitflexibilität
Kaum offene Stellen. Weiterbildung findet marginal statt.
Veraltete Tarifstruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein heißt sparen an Klimaeinrichtungen
Passt scho!
ok
Zielorientiert, d. h. wenig Geringschätzung für den Mitarbeiter
Passt scho!
kaum Kommunikation
ok
Kein High Tech
Bevor die Kantine zugemacht hat war dort das Mittagessen mit 2,50 € relativ günstig.
Arrogantes Managment. Gebäude in desolaten Zustand. Veraltete Arbeitsweise.
Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, diese auch Ernst nehmen und über Vorgänge in der Firma informieren. Moderne Arbeitsmittel und Methodik einführen. Arbeit organisieren und Prozesse einführen. Büros modern gestalten und das Gebäude modernisieren und sauber halten.
Auf Grund des schlechten Managments und der angespannten Lage ist die Stimmung am Standort sehr zurückhaltend.
Man hört, dass es früher mal sowas gab.
Gerade in der Fertigung und fertigungsnahen Bereichen gibt es wenig Platz für individuelle Planung. Meistens 40 h Verträge.
Kaum Entwicklungschancen. Für Fortbildungen muss man kämpfen und lange darum „betteln“.
Schlechter Haustarifvertrag. Es wird auch versucht dem Mitarbeiter daraus entstehende Leistungen zu verweigern. Selbst Leistungsbewertungen des Vorgesetzten werden nicht umgesetzt.
Partiell versuchen einzelne Leute hier den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden.
Teilweise guter Kollegenzusammenhalt. Allerdings wird auch hier vom Managment versucht die Leute gegeneinander auszuspielen.
Es gibt viele ältere Kollegen. Junge halten es meistens nicht lange aus.
Natürlich sehr abhängig vom Vorgesetzten. Aber die Autorität wird oft ausgespielt. Es wird schonmal vor versammelter Mannschaft mit einem Rauswurf gedroht.
Altes Gebäude mit mangelnder Instandhaltung. Sanitäre Einrichtungen teilweisen eine Zumutung. Schlecht arbeitende Lüftung und Heizung.
Falls nicht der eigene Chef Informationen weiter gibt erfährt man sehr wenig über Entscheidungsprozesse, Zukunft und Strategie.
Ausländische Kollegen haben teilweise ein hartes Standing. Frauen sind nur sehr begrenzt in Führingpositionen zu finden.
Wenig interessante Aufgaben. Es fehlen einfach die innovativen Ideen (und die dünne Personaldichte erlaubt nur wenige Entwockkungen).
Prozesse
Diskriminierung in allen Bereichen und keine berufliche Entwicklung
Moderneres Management
Genau hier liegt das Problem.
bezahlt gutes Geld
Arbeitsplätze sind sehr unsicher
starke Verunsicherung durch Hire and Fire
schlechtes Image am Markt
wegen Personalabbau hohe Arbeitslast für die verbliebenen Mitarbeiter
Vorgesetzte halten sich selten länger als ein Jahr
alte Fabrik, alles abgewohnt.
Es gibt kaum Mitarbeitergespräche!
!!!Kontinuität im Bereich der Vertriebspolitik!!!
Klasse Team, das Management hat ein offenes Ohr für Meinungen und Kritik! Man muss keine Angst haben seinen Job zu verlieren, wenn man Kritik oder Probleme offen anzuspricht.
Das wir manchmal zu sehr vom HQ beeinflusst werden.
bis jetzt alles bestens. Nette Kollegen. Gute Unterstützung usw.
Flexible Arbeitszeit, lockere Atmossphäre
Arbeitstil des Headquarters
So verdient kununu Geld.