Im Wandel der Firma zu oft falsch abgebogen?
Arbeitsatmosphäre
die häufigen Überbelastungen spürt man immer wieder in allen Unternehmensbereichen
Kommunikation
sehr dürftig, insbesondere der Weg von oben nach unten hat so seine Lücken und Fehler
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird hier sehr groß geschrieben. Da merkt man noch die Überreste eines einst guten Familienunternehmens
Work-Life-Balance
Urlaub Top, Arbeitszeiten normalerweise auch, wenn das Arbeitspensum zu schaffen ist, ansonsten sind oft Mehrstunden und Stresserhöhung schon fast "Alltag"
Vorgesetztenverhalten
die eigenen Interessen und das eigene Ansehen mancher Führungskräfte zählen oft mehr als das Befinden und die Entwicklung der Mitarbeiter, Kommunikation kaum vorhanden, Personalentwicklung schwach, Stellenbesetzungen wirken oft willkürlich
Interessante Aufgaben
Aufgaben aus dem Sondermaschinenbau sind selten langweilig und oft spannend und abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
wenn Altmodelle überholt werden können, sollte man die alte Serie ausrangieren - so scheint es zumindest
Arbeitsbedingungen
die Firma ist stets bemüht die Arbeitsbedingungen auf dem aktuellsten und komfortabelsten Stand zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf gutem Wege, aber sicherlich noch Potenzial nach oben
Image
das Image hat zuletzt sicherlich durch massivem Stellenabbau gelitten, der Fassade hat zwar nach außen einen neuen Anstrich derzeit bekommen, aber das Mauerwerk ist eher als marode und bröckelig zu sehen. Der Schein des Familienunternehmens mit sozialen Schwerpunkten ist längst nicht mehr Realität - schade!