Es ist immer eine Frage der Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Im internationalen Maschinen- und Anlagengeschäft gilt es so manche Herausforderung zu meistern und Schwierigkeiten zu bewältigen. Dass in solch einem Kontext auch mal Druck und Stress aufkommt, liegt in der Natur der Dinge.
Kommunikation
Generell gut. Vor ein paar Tagen wurde die H&B-Mitarbeiter-App gelauncht. Diese App dient der internen Unternehmenskommunikation und wird alle Mitarbeiter erreichen. Ein Schritt Richtung 5 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Viele gemeinsame Aktionen, auch in der Freizeit, und während der Arbeit entstandene Freundschaften zeugen davon.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen fordert einerseits Leistung zum richtigen Zeitpunkt und lässt andererseits auch den Ausgleich unkompliziert und unbürokratisch zu.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen legt großen Wert auf Führungskräfteentwicklung und bietet viele Schulungen und Seminare zu dem Thema an. Eine Mindestanzahl von ausgewählten Führungsseminaren ist Pflicht und wird nachgehalten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele. Mitarbeiter, die Signale aussenden, dass sie mit der Aufgabe wachsen wollen, haben es nicht schwer an interessante Aufgaben zu kommen. Das Unternehmen ist global im Spezial- und Sondermaschinenbau tätig und bereits bemerkenswerte Schritte Richtung Digitalisierung unternommen. Spannende und interessante Aufgaben sind also Programm.
Gleichberechtigung
Immer mehr Frauen übernehmen Führungsaufgaben und verantworten eigene Fachreferate. Vielleicht ist die Quote noch nicht da, wo sie idealerweise liegen könnte, doch unterstützt das Unternehmen aktiv diese Entwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und eingebunden. Abstellgleise sind mir nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen gutem Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet aktiv an diesem Bewusstsein. Vor allen Dingen im eigenen Produktbereich nimmt es im Markt eine Vorreiterstellung ein und propagiert auch diese Thematik. Wichtig dabei ist, dass wir es nicht nur propagieren, sondern selbst daran glauben und entsprechend agieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist tarifgebunden. Damit gibt es keine großen Überraschungen, was das Gehalt und Sozialleistungen betrifft. Wichtig für Mitarbeiter ist die Tatsache, dass meines Wissens das Gehalt immer pünktlich und niemals verspätet kam - ein sehr verlässlicher Arbeitgeber.
Image
Das Image sucht seinesgleichen. Als Arbeitgeber in der Region aber auch als Firma mit ihren Produkten im Markt und der Industrie.
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Unternehmen aktiv gefördert. Das Unternehmen hat eine eigene Academy, die ein sehr breites und angemessenes Schulungs- und Seminarprogramm anbietet.