Haver 

& 

Mailänder 

Rechtsanwälte 

Partnerschaft 

mbB

Unternehmenskultur

Unter Partnern und Partnerinnen wie angestellten Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen kollegial und offen, reger Austausch, gegenseitige Unterstützung, die Türen stehen jederzeit offen, reges Social Life (gemeinsame Mittagessen, Skifreizeit, Ausflüge, gemeinsame Aktivitäten etc.)

offen; wenn man sich interessiert, bleibt nichts unbeantwortet

Wer hat in der Anwaltschaft wirklich ein 40h-Woche? Erwartet wird, dass die Arbeit exzellent bewältigt wird. Manche sind schneller, manche benötigen mehr Zeit. Die persönliche Zeiteinteilung bleibt jedem selbst überlassen. Es gibt keine Kontrollen. Wochenenden, Urlaube und das frei gewählte Arbeitsende werden selbstverständlich respektiert. Teilzeitmodelle sind möglich. Homeoffice ist kein Thema mehr, allerdings sind 2-3 Tage in der Woche Präsenz, wenn möglich, erwünscht. Individuelle Umstände werden berücksichtigt.

Korrekt und offen.

interessante Mandate auf hohem Niveau

Sowohl unter den Kolleginnen, als auch unter den Anwälten wurde gelästert. Man hat sich ausgegrenzt gefühlt und hatte immer das Gefühl, dass über einen gesprochen wird, wenn es einem nicht schon knallhart ins Gesicht gesagt wurde. Anwälte wollte man nichts fragen, da man von oben herab behandelt wurde. Kein Betriebsklima!