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Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haver & Mailänder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haver & Mailänder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haver & Mailänder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kanzlei, man wird Wertgeschätzt und das wird einem ohne Aufforderung gezeigt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, nimmt einen super auf, Unterstützt sich gegenseitig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten sind super empathisch, loben und würdigen geleistete Arbeit, sind sehr Menschlich und nahbar. Zeigen einem, wie dankbar Sie über die Mitarbeiter sind, selten so eine tolle Atmosphäre gehabt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Simpel, auf dem kurzen Weg, jeder Bemüht sich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Partnern und Partnerinnen wie angestellten Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen kollegial und offen, reger Austausch, gegenseitige Unterstützung, die Türen stehen jederzeit offen, reges Social Life (gemeinsame Mittagessen, Skifreizeit, Ausflüge, gemeinsame Aktivitäten etc.)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hat in der Anwaltschaft wirklich ein 40h-Woche? Erwartet wird, dass die Arbeit exzellent bewältigt wird. Manche sind schneller, manche benötigen mehr Zeit. Die persönliche Zeiteinteilung bleibt jedem selbst überlassen. Es gibt keine Kontrollen. Wochenenden, Urlaube und das frei gewählte Arbeitsende werden selbstverständlich respektiert. Teilzeitmodelle sind möglich. Homeoffice ist kein Thema mehr, allerdings sind 2-3 Tage in der Woche Präsenz, wenn möglich, erwünscht. Individuelle Umstände werden berücksichtigt.

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