Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAVI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
136 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles sind massiv überlastet und melden sich nach einander krank oder fangen an zu kündigen.
Man fragt den einen schichtfuhrer etwas der weiß von garnichts. Obwohl es um wichtige Mitarbeiter Dinge geht. Wie Überlastung
Die Kollegen sind teilweise ok. Ich musste mich aber schon mehrfach verbal beleidigen lassen
Ich bin mehrfach wegen Überlastung krank geschrieben gewesen. Keinen hat es interessiert.
Die einen sind gut. Die anderen lösen Angst bei einem aus und ich bin nicht der einzige
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt im Team ist stark, die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Work-Life-Balance stimmt. Auch das Verhalten der Vorgesetzten erlebe ich als fair und respektvoll. Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut, könnte an manchen Stellen aber noch etwas transparenter und frühzeitiger sein. Insgesamt eine Unternehmenskultur, in der ich mich sehr wohlfühle.