Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAVI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 263 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fragt den einen schichtfuhrer etwas der weiß von garnichts. Obwohl es um wichtige Mitarbeiter Dinge geht. Wie Überlastung
Die Kollegen sind teilweise ok. Ich musste mich aber schon mehrfach verbal beleidigen lassen
Ich bin mehrfach wegen Überlastung krank geschrieben gewesen. Keinen hat es interessiert.
Die einen sind gut. Die anderen lösen Angst bei einem aus und ich bin nicht der einzige
Sobald du was kannst bleibst auch dort stehen. Weiter kommst nicht
Alles sind massiv überlastet und melden sich nach einander krank oder fangen an zu kündigen.