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HAVI Logistics GmbH

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

HAVI Logistics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,82 Mitarbeiter
3,49 Bewerber
4,56 Azubis
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Lieber keine Entscheidung treffen, Konfliktfälle gibt es demnach nicht.

Kommunikation

Zuviele und Erbgebnislose Meetings.

Karriere / Weiterbildung

Nur wer unkritisch ist hat Chancen auf höhere Posten

Arbeitsbedingungen

Die benutzte Software ist meist alt und nicht aufeinander abgestimmt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel über "grün" geredet, leider aber nicht danach gelebt.

Image

Leider sinkt das Image intern seit Jahren kontinuierlich.

  • 01.Aug. 2016 (Geändert am 10.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Image

Das Image der Firma wird nach Außen natürlich in Hochglanzbroschüren sehr positiv dargestellt.
Das war auch mal so! Bedauerlicher Weise sind mit dem Einstieg der Amerikaner alle Werte und Tugenden, welche eine Gründerfirma ausmachen, den Bach runter gegangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben

Pro

Den Zusammenhalt unter den direkten Kollegen.

Contra

Das Verhalten des Managements gegenüber den Mitarbeitern ist nur einer der stark verbesserungswürdigen Punkte bei der HAVI.
Das mittlere Management erhöht kontinuierlich den Druck auf die Mitarbeiter indem einfach immer mehr Aufgaben von diesem angenommen und verteilt werden.
Die Überlastung der Mitarbeiter führt zu Abwehrreaktionen bei Anfragen aus anderen Abteilungen. Die Manager der Abteilungen lehnen meist Kooperation mit anderen Abteilungen ab, was zu einem schlechten Betriebsklima führt.
Überlastung der Abteilungen und Mitarbeiter wird vom gehobenen Management nicht ernst genommen. Gesundheitliche Aussetzer durch Überlastung können zum Jobverlust führen.
Warnungen der Mitarbeiter zu den Konsequenzen dieser Überlastung werden vom mittleren Management nicht weitergeleitet aus Angst vor Repressionen.
Konstruktive Kritik wird nicht als solche wahrgenommen und kann zu Karrierenachteilen führen.
Die meisten Karriereleitern werden aber eh durch politisch korrekte Mitarbeiter besetzt.
Die propagierte offene Tür kann zur Falle werden.
Politische geprägte Entscheidungen des oberen Managements, deren Sinn ernsthaft in Frage gestellt werden sollte, nehmen leider Überhand.
Entscheidungen sind nicht nachzuvollziehen und werden einfach als Ziele auf die Mitarbeiter runter gebrochen.
Ziele werden nur scheinbar vollständig erfüllt für die Bonuszahlungen und hinterlassen meist noch größere Probleme, welche auf die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter durchschlägt.
Dies verschlimmert die Gesamtsituation immer mehr.
Überstunden werden erwartet und nicht vergütet.
In Personalgesprächen werden die Mitarbeiter mit Vorhaltungen und Verfehlungen motiviert.
Mitarbeiter werden auch schon mal aufgrund von persönlichen Animositäten durch Höherrangige entlassen. Diese Ex-Mitarbeiter werden dann auch gerne als Sündenböcke für eigene Verfehlungen der Vorgesetzten genutzt.
Es werden Strategien und Entscheidungsvorlagen beschlossen und veröffentlicht, welche dann vom Management selbst nicht eingehalten werden.
Homeoffice gibt es auf dem Papier einmal die Woche. Wenn man es aber wirklich regelmäßig nutzt, wird das auch gerne mal in Frage gestellt und kann einem auch vorgehalten werden.
Ich bin immer noch motiviert etwas zum Guten für die Firma zu bewegen, aber es nützt einfach nichts und all der Frust greift langsam die Gesundheit an.
Nach über einer Dekade bei HAVI muss ich mich jetzt daher leider auf die Suche nach einem neuen Arbeitgeber machen.
Es reicht einfach!
PS: Bewertungen, welche hier über 4 liegen, können wirklich nur von systemtreuen Mitarbeitern stammen. Ich habe mich mit meiner Bewertung noch zurück gehalten.

  • 20.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

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