Man kann viel bewegen und an neuen Herausforderungen wachsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Vertrauensvorschuss, den jeder Mitarbeitende erhält.
Die jahrzehntelange Erfahrung und seit über 30 Jahren am Markt zu bestehen, spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag für ALLE im Unternehmen Mitarbeitenden:
Stärke wird bewiesen, den Mut zu haben, mit seinem Anliegen auf die betreffende Person zuzugehen und das Gespräch zu suchen. Jedoch setzt auch dies eine gewisse Toleranzbereitschaft sowie ein Mindestmaß an Kritikfähigkeit voraus.
Wer Kritik übt, sollte auch loben können.
Arbeitsatmosphäre
Jede(r) Mitarbeitende beeinflußt die Arbeitsatmosphäre.
Image
Ehemalig Mitarbeitende mit geringer Sozialkompetenz wirken noch nach.
Work-Life-Balance
Wie in anderen Unternehmen auch, muss darüber gesprochen werden und Urlaubsanträge sollten rechtzeitig vorliegen.
Gehalt/Benefits
Es gibt noch Luft nach oben, Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Zunehmend besser, nachdem mobbende Mitarbeitende nicht mehr dem Unternehmen angehören.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer auch auf die eigene Kommunikationsfähigkeit an.
Gleichberechtigung
Bei der HAW lassen sich Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen.