5 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Dozenten*innen sind Top, der Rest ist verbesserungsbedürftig
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann*frau im Gesundheitswesen bei HAW GmbH in Hannover abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Geschäftsführung mit den Teilnehmern/Angestellten umgeht/spricht
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal den Fehler bei SICH suchen, warum es so viel Fluktuation gibt. Wenn mir ständig die Leute abhauen, liegt es wohl nicht an den Leuten.
Die Ausbilder
Die Dozenten*innen, die den Lernstoff vermitteln, sind Super! Die meisten haben Spaß bei der Sache und können auch wunderbar vermitteln.
Spaßfaktor
Wenn der Kurs/die Mitmenschen stimmen, hat man Spaß!
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles gut Ausgelegt und in einem Angemessenen Tempo. Auch für langsamere Menschen geeignet.
Variation
Da es eine rein Schulische Umschulung ist, kann man keine Variation erwarten. Die Variation muss man im Praktikum suchen und dort war diese, bei mir zumindest, gegeben.
Respekt
Untereinander sowie die Dozenten*innen haben stets sehr auf einen Respektvollen Umgang geachtet.
Arbeitszeiten
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Wer möchte kann auch viel bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HAW GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Ständige Entwicklung des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Feingefühl beim Umgang mit Lob und Kritik, Lob an falscher Stelle zu falscher Zeit kann auch die Kollektivität zerstören
Verbesserungsvorschläge
Durch aktives Zuhöhren und mehr Motivation die schlummernden Potenziale der Mitarbeiter herausfordern. Eingefahrene Gleise mutig verlassen und so eine moderne Architektur des Unternehmens wiederspiegeln
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch einen ständigen Organisationsentwicklungsprozess der auch mitgestaltbar für Mitarbeiter ist
Image
Zunehmend geprägt durch die Mitarbeiter und deren Identifikation mit dem Unternehmen - man ist Teil des Ganzen
Work-Life-Balance
Freiräume müssen selbst geschaffen und genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert und gefördert
Gehalt/Benefits
Sicherlich sehr individuell verhandelbar
Kollegenzusammenhalt
Zunehmend positiv, Kollegen lernen Kollegen kennen und wertschätzen sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem Mitarbeiter mit einem schlechten Einfluss auf das Unternehmen verlassen haben entwickelt sich ein fairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
sehr sozial, Konfliktpotenziale werden teilweise unterschätzt
Arbeitsbedingungen
Mitgestaltung wird unterstützt
Kommunikation
Gut - etwas mehr aktives Zuhören würde man sich sicherlich wünschen
Interessante Aufgaben
vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Man kann viel bewegen und an neuen Herausforderungen wachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HAW GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Vertrauensvorschuss, den jeder Mitarbeitende erhält.
Die jahrzehntelange Erfahrung und seit über 30 Jahren am Markt zu bestehen, spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag für ALLE im Unternehmen Mitarbeitenden:
Stärke wird bewiesen, den Mut zu haben, mit seinem Anliegen auf die betreffende Person zuzugehen und das Gespräch zu suchen. Jedoch setzt auch dies eine gewisse Toleranzbereitschaft sowie ein Mindestmaß an Kritikfähigkeit voraus.
Wer Kritik übt, sollte auch loben können.
Arbeitsatmosphäre
Jede(r) Mitarbeitende beeinflußt die Arbeitsatmosphäre.
Image
Ehemalig Mitarbeitende mit geringer Sozialkompetenz wirken noch nach.
Work-Life-Balance
Wie in anderen Unternehmen auch, muss darüber gesprochen werden und Urlaubsanträge sollten rechtzeitig vorliegen.
Gehalt/Benefits
Es gibt noch Luft nach oben, Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Zunehmend besser, nachdem mobbende Mitarbeitende nicht mehr dem Unternehmen angehören.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer auch auf die eigene Kommunikationsfähigkeit an.
Gleichberechtigung
Bei der HAW lassen sich Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen im Bereich Administration / Verwaltung bei HAW GmbH in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Vorbereitung für die Abschlussprüfung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikumsplatz.
Ausbildungsvergütung
Kann nicht bewertet werden, da dies vom Arbeitsamt übernommen worden ist.
Respekt
Einige Mitschüler hatten leider nicht den nötigen Respekt gegenüber den Dozenten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Tolle Firma! Man lernt viel fürs Leben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HAW GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Meinung frei äußern, freundlich und witzig, man bekommt die Chance neues auszuprobieren und wird in allen Dingen mit einbezogen, immer ein offenes Ohr. Ich bin sehr stolz, dass ich hier arbeiten darf. Mir wurde sehr viel beigebracht und lerne nie aus.
Verbesserungsvorschläge
Ein Firmenausflug wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Das GESAMTE Team inkl. Führungskraft arbeitet super zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht hier, wo sonst?
Vorgesetztenverhalten
Gibt nichts zu meckern
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr für alle
Interessante Aufgaben
Abwechslung in vollem Umfang
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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