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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Klasse Firma mit viel Potential

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Barbing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkompliziert und Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieferantenmanagment,

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Image

Gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Leider das einzige Manko - keine 35h.Woche

Karriere/Weiterbildung

Wird viel angeboten

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarifvertrag wird angewandt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut aber nicht perfekt

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei- Wissen wird akzeptiert und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr Menschlich und immer korrekt

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros

Kommunikation

Viel per Mail oder Teams Top Down funktioniert sehr gut

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Medizintechnik mit Vielfältigen Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia SchellLeiterin People & Culture

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unserer Firma.

Es freut uns zu hören, dass Sie so viele Punkte bei uns zu schätzen wussten. In Bezug auf Ihre Beurteilung der Work-Life-Balance und das Umwelt-/Sozialbewusstsein zeigt sich aber auch, dass wir noch besser werden können.

Gerne nehmen wir zu Ihren Anmerkungen diesbezüglich Stellung:

Auch ohne Tarifbindung haben wir uns dazu entschieden, uns, soweit möglich, an die Regelungen im Tarifvertrag der IG-Metall anzulehnen, um unseren Mitarbeitenden ein marktkonformes, attraktives Leistungspaket bieten zu können. Dazu gehört für uns neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch, die Wünsche unserer Mitarbeitenden auf Reduzierung ihrer Arbeitszeit ernst zu nehmen und ihnen möglichst zu entsprechen, wenn keine betrieblichen Belange entgegenstehen.

Wir stellen uns im Übrigen unserer Verantwortung für die Welt von morgen, indem wir dabei sind, Umweltmanagement in alle Bereiche und Prozesse gemäß dem Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 zu integrieren. Daneben sind wir auch dabei, durch die Einführung eines Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 unsere Energieeffizienz, unseren Energieeinsatz und unseren Energieverbrauch zu verbessern.

Stillstand ist Rückschritt, der Anspruch an uns selbst ist hoch. Deshalb sind wir immer bemüht, noch besser zu werden. Dies gelingt uns nur gemeinsam mit Mitarbeitenden wie Ihnen. Schade, dass Sie unser Unternehmen verlassen haben. Aber man sieht sich bekanntlich immer zweimal im Leben - vielleicht können wir Sie in ein paar Jahren wieder bei uns als „Rückkehrer“ begrüßen.

Mit freundlichen Grüßen,
Sylvia Schell
Leiterin People & Culture

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.