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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Betriebsklima und der Umgang untereinander ist einfach nur top.
Unkompliziert und Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Es bewegt sich immer was und es wird nicht langweilig.
Die Unternehmenskultur und die spannenden Aufgaben. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen und Abteilungen
Guter Zusammenhalt, faire Entlohnung, Fehlerkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine ungleiche Behandlung der Bereich, es gibt Kollegen die sich regelmäßig in der Wortwahl vergreifen und man merkt nicht das sich etwas ändert. Im Gegenteil diesen wird noch der rückengestärkt. Es fehlt an Umsetzungsstärke und oft wird ein Schuldiger gesucht, auch wenn das Problem dadurch nicht gelöst wird.
Lieferantenmanagment,
Keine Kantine, zu wenig Investitionen in eine moderne Montage
IG Metall Tarifvertrag wird in Barbing nicht komplett übernommen
Werksgebäude und Aufteilung der Bereiche ungünstig.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine Vision und Mission doch leider nur auf dem Papier. Die Strategie sollte davon abgeleitet werden. Was dem einen wichtig ist, das kennt der andere gar nicht und eine Strategie nur durch die Mitarbeiter erarbeiten zu lassen, ohne Entscheidungen zu treffen ist vielleicht nicht der richtige Weg. Es wäre gut, wenn die Geschäftsführung diese Anregungen auch hört und nicht klein oder weg redet.
Den M/E Tarif in Stufen annehmen, 35h-Woche insbesondere als Ziel
Noch bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Kantine, mehr Jobräder, mit Mitarbeiter langfristig planen und diese aufbauen, Standort modernisieren
Austausch sämtlicher Führungskräfte. Erfahrene Leute einsetzen und vernünftige Löhne zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von HAWE Micro Fluid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jahrelange Mitarbeiter sind nicht immer geschätzt und werden auch mal gegangen
sehr partnerschaftlich insgesamt
Nette Kollegen
Super Kollegen, auch abteilungsübergreifender Zusammenhalt
Habe ich in meiner Vergangenheit schon lange nicht mehr so gut erlebt. Tolles miteinander, viel Hilfsbereitschaft und offenes Ohr für alle Belange.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAWE Micro Fluid ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Des Weiteren ausbaufähig
Es wird viel geredet, doch man sollte anfangen zu verstehen und zu zuhören. Vieles ist intransparent.
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Insbesondere auch als Leiharbeiter und mit wenig Berufserfahrung werden Verantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht
Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Wird viel angeboten
Fortbildung werden aktiv angeboten, sowohl intern wie extern. Es wird nicht aktiv langfristig mit Mitarbeitern geplant.
Keine Chance auf festanstellung. Und wenn doch, nur zu mickrigen Konditionen. Als leiharbeiter geht's einem besser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAWE Micro Fluid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HAWE Micro Fluid besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAWE Micro Fluid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAWE Micro Fluid als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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HAWE Micro Fluid
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HAWE Micro Fluid
Branchendurchschnitt: Industrie