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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Worklife Balance
Das Betriebsklima und der Umgang untereinander ist einfach nur top.
Unkompliziert und Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Es bewegt sich immer was und es wird nicht langweilig.
Die Unternehmenskultur und die spannenden Aufgaben. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen und Abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Mensch ist oft nicht im Vordergrund.
Eine ungleiche Behandlung der Bereich, es gibt Kollegen die sich regelmäßig in der Wortwahl vergreifen und man merkt nicht das sich etwas ändert. Im Gegenteil diesen wird noch der rückengestärkt. Es fehlt an Umsetzungsstärke und oft wird ein Schuldiger gesucht, auch wenn das Problem dadurch nicht gelöst wird.
Lieferantenmanagment,
Keine Kantine, zu wenig Investitionen in eine moderne Montage
IG Metall Tarifvertrag wird in Barbing nicht komplett übernommen
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeiter auch über Zukunft sprechen und nicht treue jahrelange Mitarbeiter einfach ohne Alternativangebot aussortieren
Es gibt eine Vision und Mission doch leider nur auf dem Papier. Die Strategie sollte davon abgeleitet werden. Was dem einen wichtig ist, das kennt der andere gar nicht und eine Strategie nur durch die Mitarbeiter erarbeiten zu lassen, ohne Entscheidungen zu treffen ist vielleicht nicht der richtige Weg. Es wäre gut, wenn die Geschäftsführung diese Anregungen auch hört und nicht klein oder weg redet.
Den M/E Tarif in Stufen annehmen, 35h-Woche insbesondere als Ziel
Noch bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Kantine, mehr Jobräder, mit Mitarbeiter langfristig planen und diese aufbauen, Standort modernisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von HAWE Micro Fluid ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einwandfrei- Wissen wird akzeptiert und geschätzt
passt im gesamten
Wertschätzung der Erfahrung älterer Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAWE Micro Fluid ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leute werden einfach ohne zu reden gegangen.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Des Weiteren ausbaufähig
Es wird viel geredet, doch man sollte anfangen zu verstehen und zu zuhören. Vieles ist intransparent.
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Insbesondere auch als Leiharbeiter und mit wenig Berufserfahrung werden Verantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht
Wird viel angeboten
Fortbildung werden aktiv angeboten, sowohl intern wie extern. Es wird nicht aktiv langfristig mit Mitarbeitern geplant.
Keine Chance auf festanstellung. Und wenn doch, nur zu mickrigen Konditionen. Als leiharbeiter geht's einem besser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAWE Micro Fluid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HAWE Micro Fluid besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAWE Micro Fluid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAWE Micro Fluid als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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HAWE Micro Fluid
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HAWE Micro Fluid
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