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Barbing

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9 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Teils sehr gut, teils aber ok

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barbing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr gut

Image

Kann man in vielen Punkten gut heißen

Work-Life-Balance

ist mit Homeoffice und nicht zu viel erwartenden Überstunden gut

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln

Gehalt/Benefits

An IGM ME angelehnt, die 35h Woche fehlt noch

Kollegenzusammenhalt

Jahrelange Mitarbeiter sind nicht immer geschätzt und werden auch mal gegangen

Umgang mit älteren Kollegen

passt im gesamten

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr gute Vorgesetzte, von denen in letzter Zeit auch viele ersetzt wurden.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend Büros mit Klimaanlagen, höhenverstellbare Tische, etc

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Des Weiteren ausbaufähig

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Sehr facettenreich, man hat immer herausfordernde Tätigkeiten, an denen man auch wachsen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia SchellLeiterin People & Culture

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns, dass Sie mit Ihren Aufgaben zufrieden sind und dabei insbesondere die Vielfältigkeit und Komplexität Ihrer Aufgaben schätzen. Auch freut es uns, dass Sie die Gleichberechtigung bei uns zu schätzen wissen. Das Thema Diversität hat in unserem Unternehmen einen ganz besonderen Stellenwert und ist uns daher sehr wichtig.

Insgesamt scheinen Sie sich bei uns wohlzufühlen. Ihrer Bewertung können wir jedoch auch entnehmen, dass es Punkte gibt, in denen wir noch besser werden können. Dazu zählen der Kollegenzusammenhalt, die abteilungsübergreifende Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten. Gerne möchten wir zu diesen drei Punkten Stellung beziehen.

Zu Punkt 1: Ihre Meinung, dass langjährige Mitarbeitende bei uns nicht immer geschätzt werden, können wir nicht teilen. Wir sind stolz darauf, dass wir viele langjährige Mitarbeitende in unserem Unternehmen haben, die mit ihrer Erfahrung und ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Ohne diese Mitarbeitenden wäre die HAWE Micro Fluid nicht da, wo sie heute ist. Dies wertschätzen und honorieren wir, indem wir jeden Mitarbeitenden individuell fordern und fördern – sei es durch die regelmäßige Beurteilung seiner/ihrer Leistung, Qualifizierungsmaßnahmen, Zielvereinbarungen oder die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Viele unserer Fachexperten und Führungskräfte sind „Eigengewächse“, die sich innerhalb des Unternehmens auf ihre jetzigen Funktionen weiterentwickelt haben. Dies spricht unseres Erachtens für sich. Lange Betriebszugehörigkeiten werden bei uns nicht zuletzt auch durch Jubiläumsleistungen honoriert.

Zu Punkt 2: Dass wir in Bezug auf die interne Kommunikation nicht immer und nicht in jeder Situation optimal aufgestellt sind, ist uns leider bewusst. Wir arbeiten bereits an dieser Thematik. Wenn Sie konkrete Ideen haben, wie wir uns hier verbessern können, würden wir uns sehr freuen. Gerne können Sie sich mit Vorschlägen und Anregungen an Ihren Vorgesetzten oder an People & Culture wenden.

Zu Punkt 3: Es stimmt, dass es im letzten Jahr zu einem Wechsel von Vorgesetzten gekommen ist. Dies hing u.a. mit organisatorischen Veränderungen innerhalb der HAWE Micro Fluid zusammen. Hintergrund der Organisationsänderungen waren unternehmerische Entscheidungen. Diese sind nunmehr abgeschlossen. Damit sollte die HAWE Micro Fluid jetzt wieder in „ruhigere Fahrwasser“ kommen und sich auf ihr Kerngeschäft, die Entwicklung und Herstellung von Mini- und Kompakthydraulik sowie auf kundenspezifische Systemlösungen, konzentrieren können.

Wir hoffen, wir konnten mit dieser Stellungnahme einige Ihrer Punkte klären und ein gemeinsames Verständnis herstellen. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an uns wenden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihren Aufgaben bei der HAWE Micro Fluid.

Mit freundlichen Grüßen,
Sylvia Schell
Leiterin People & Culture

Insgesamt ein Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Barbing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima und der Umgang untereinander ist einfach nur top.

Verbesserungsvorschläge

Den M/E Tarif in Stufen annehmen, 35h-Woche insbesondere als Ziel

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima und der Umgang untereinander ist einfach nur top.

Image

leider noch recht unbekannt, es wird daran gearbeitet

Work-Life-Balance

einzig da nur Anlehnung an M/E Tarif, keine 35h-Woche, ansonsten Gleitzeit, Homeoffice sind top

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere auch als Leiharbeiter und mit wenig Berufserfahrung werden Verantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht

Gehalt/Benefits

Anlehnung an M/E Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Modernisierung wird weiter forciert

Kollegenzusammenhalt

sehr partnerschaftlich insgesamt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so ein insgesamt gutes Verhältnis erlebt

Arbeitsbedingungen

Modernisierung wird weiter forciert

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen perfekt, im weiteren wird daran gearbeitet

Gleichberechtigung

Ob Geschlechter oder Herkunft, es wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

es kann gar nicht langweilig werden bei der Vielfalt von Aufgaben und Themen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia SchellLeiterin People & Culture

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre bei uns zusagt und Sie Ihre Aufgaben bei uns schätzen. Anhand Ihrer Bewertung können wir erkennen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und gerne ein Teil der HAWE-Familie sind. Dies ist uns sehr wichtig.

In Bezug auf Ihren Wunsch, auch die Wochenarbeitszeit an den Tarifvertrag der IG-Metall anzulehnen, möchten wir Ihnen gerne folgende Rückmeldung geben:
Auch ohne Tarifbindung haben wir uns dazu entschieden, uns, soweit möglich, an die Regelungen im Tarifvertrag der IG-Metall anzulehnen, um unseren Mitarbeitenden ein marktkonformes, attraktives Leistungspaket bieten zu können. Neben einer klar geregelten Entgeltstruktur als verbindlicher Standard bieten wir unter anderem diverse Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, eine Gewinnbeteiligung, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing. In Bezug auf die Wochenarbeitszeit sind wir stets bemüht, den Wünschen unserer Mitarbeitenden auf Reduzierung ihrer Arbeitszeit möglichst zu entsprechen, wenn es die betrieblichen Belange zulassen. Sollten Sie den Wunsch haben, Ihre persönliche Arbeitszeit zu reduzieren, nutzen Sie gerne den direkten Kontakt zu Ihrer Führungskraft oder People & Culture.

Mit freundlichen Grüßen,
Sylvia Schell
Leiterin People & Culture

Mehrfachbewertung

Klasse Firma mit viel Potential

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Barbing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkompliziert und Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieferantenmanagment,

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Image

Gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Leider das einzige Manko - keine 35h.Woche

Karriere/Weiterbildung

Wird viel angeboten

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarifvertrag wird angewandt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut aber nicht perfekt

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei- Wissen wird akzeptiert und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr Menschlich und immer korrekt

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros

Kommunikation

Viel per Mail oder Teams Top Down funktioniert sehr gut

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Medizintechnik mit Vielfältigen Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia SchellLeiterin People & Culture

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unserer Firma.

Es freut uns zu hören, dass Sie so viele Punkte bei uns zu schätzen wussten. In Bezug auf Ihre Beurteilung der Work-Life-Balance und das Umwelt-/Sozialbewusstsein zeigt sich aber auch, dass wir noch besser werden können.

Gerne nehmen wir zu Ihren Anmerkungen diesbezüglich Stellung:

Auch ohne Tarifbindung haben wir uns dazu entschieden, uns, soweit möglich, an die Regelungen im Tarifvertrag der IG-Metall anzulehnen, um unseren Mitarbeitenden ein marktkonformes, attraktives Leistungspaket bieten zu können. Dazu gehört für uns neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch, die Wünsche unserer Mitarbeitenden auf Reduzierung ihrer Arbeitszeit ernst zu nehmen und ihnen möglichst zu entsprechen, wenn keine betrieblichen Belange entgegenstehen.

Wir stellen uns im Übrigen unserer Verantwortung für die Welt von morgen, indem wir dabei sind, Umweltmanagement in alle Bereiche und Prozesse gemäß dem Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 zu integrieren. Daneben sind wir auch dabei, durch die Einführung eines Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 unsere Energieeffizienz, unseren Energieeinsatz und unseren Energieverbrauch zu verbessern.

Stillstand ist Rückschritt, der Anspruch an uns selbst ist hoch. Deshalb sind wir immer bemüht, noch besser zu werden. Dies gelingt uns nur gemeinsam mit Mitarbeitenden wie Ihnen. Schade, dass Sie unser Unternehmen verlassen haben. Aber man sieht sich bekanntlich immer zweimal im Leben - vielleicht können wir Sie in ein paar Jahren wieder bei uns als „Rückkehrer“ begrüßen.

Mit freundlichen Grüßen,
Sylvia Schell
Leiterin People & Culture

Noch unbekannt aber empfehlenswert!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barbing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt, faire Entlohnung, Fehlerkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine, zu wenig Investitionen in eine moderne Montage

Verbesserungsvorschläge

Kantine, mehr Jobräder, mit Mitarbeiter langfristig planen und diese aufbauen, Standort modernisieren

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander

Image

Positiv, leider noch unbekannt in und um Regensburg

Work-Life-Balance

Teilweise werden spontan Meetings spät geplant und somit Überstunden gefordert

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung werden aktiv angeboten, sowohl intern wie extern. Es wird nicht aktiv langfristig mit Mitarbeitern geplant.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt (Anlehnung an IG-Metall), Gewinnbeteiligung

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, auch abteilungsübergreifender Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Entscheidung der Abteilungsleiter, die Werksleitung gibt einem das Gefühl gut geführt zu sein und trifft auch schwierige Entscheidungen

Kommunikation

Regelmäßige Bekanntmachungen der aktuellen Vorgänge

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, es wird nicht leicht langweilig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Absoluter TOP Geheimtipp als Arbeitgeber.

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Barbing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur und die spannenden Aufgaben. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen und Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Absolut partnerschaftlich auf allen Ebenen und auf Augenhöhe.

Image

Sind leider noch nicht so bekannt. Wer uns kennt ist positiv überrascht.

Work-Life-Balance

Hier wird flexibles Arbeitszeitmodell wirklich gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich in meiner Vergangenheit schon lange nicht mehr so gut erlebt. Tolles miteinander, viel Hilfsbereitschaft und offenes Ohr für alle Belange.

Vorgesetztenverhalten

Finde ich super.......wenn es nach dem Motto fördern und fordern geht wird wesentlich mehr gefördert.....viel gelobt und sehr positiv die Leitsätze gelebt.

Kommunikation

Nach oben ein wenig Luft, doch daran wird gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Innovativ und zukunftsorientiert. Die Freiheit der Gestaltungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

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Solider guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Barbing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller und netter Umgang mit den Kollegen

Gehalt/Benefits

orientiert am Tarif IG Metall. sehr pünktliche und zuverlässige monatliche Gehaltszahlung

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft auch über die Grenzen der Abteilung hinaus

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind nicht ideal, aber es wird versucht das beste daraus zu machen.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zusammenhalt und Nähe zeichnen die Mirco Fluid aus.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Barbing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

man kann auf fast jeden zugehen und wird gehört

Image

Hier brauchen wir mehr Bekanntheit

Work-Life-Balance

Mal so mal so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht immer noch mehr

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team

Vorgesetztenverhalten

Moderne Führung ist ein Ziel und man merkt das sich die Vorgesetzen damit aktiv beschäftigen.

Kommunikation

Nicht alles ist perfekt, doch ist ganz normal

Interessante Aufgaben

Es wird nicht nur stupide das gleich gemacht, man darf sich entfalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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War lustig da, mehr aber auch nicht.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Barbing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Parkplatz war nicht weit weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Bin froh das ich da weg bin.

Verbesserungsvorschläge

Austausch sämtlicher Führungskräfte. Erfahrene Leute einsetzen und vernünftige Löhne zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal

Work-Life-Balance

Was genau soll das sein?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf festanstellung. Und wenn doch, nur zu mickrigen Konditionen. Als leiharbeiter geht's einem besser.

Kollegenzusammenhalt

Hab mich mit ein par sehr gut verstanden. Was letztendlich der einzige Grund war , noch da hin zu fahren.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Die unfähigsten werden weg befördert und leiten dann ganze Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Könnte schlimmer sein

Kommunikation

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Als leiharbeiter fährt man deutlich besser

Interessante Aufgaben

Oft sehr stumpf und primitiv

Image

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Mehrfachbewertung

Sehr gute Firma mit sozialem Management

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Barbing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein striktes Handyverbot - nicht zu viele Gebote und Verbote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IG Metall Tarifvertrag wird in Barbing nicht komplett übernommen

Verbesserungsvorschläge

Ordnung und Sauberkeit im Betrieb konsequent durchführen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Menschen mit gutem Umgang

Image

HAWE insgesamt hat ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Leider keine 35h. Woche aber Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gute bis sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt - IG Metall angelehnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu jedem gegebenen Anlass gibt`s ein Firmenfest -

Kollegenzusammenhalt

Durch Corona ein wenig gelitten - viele neue Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung der Erfahrung älterer Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur sehr gute Erfahrungen gemacht

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch das Gebäude nicht optimal

Kommunikation

Top Down Kommunikation funktioniert

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bemerkbar

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun - packen wir`s an.

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