Tip-Top-Trainee-Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen des zweijährigen Trainee-Programms lernt man nicht nur die Holding, sondern alle Bereiche des Weinhandels kennen. Der Support von den KollegInnen aus allen zugehörigen Firmen ist großartig. Die Chance auf eine Übernahme in einer der Gesellschaften ist groß.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, sowohl in der Kaffeeküche, als auch beim gemeinsamen Arbeiten.
Work-Life-Balance
Mehrere Gesellschaften in verschiedenen Städten sorgen dafür, dass man eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb, sowie außerhalb der Weinwelt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über Hierarchie- und Abteilungsebenen hinaus unkompliziert und nah. Sehr guter Informationsfluss. Stets offene Türen/Ohren.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben aus verschiedensten Bereichen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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