15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine rundum empfehlenswerte Erfahrung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm. Ich habe mich jeden Tag gefreut ins Büro zu kommen!
Image
Beim Kennenlernen habe ich von vielen Mitarbeitenden gehört wie besonders die Atmosphäre und der Umgang hier sind und das hat sich vollkommen bestätigt.
Work-Life-Balance
Es wurde darauf geachtet, dass ich rechtzeitig nach Hause gehe und falls es mal Termine gab war die Flexibilität immer gegeben diese wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier habe ich nicht so viel mitbekommen, aber das was ich mitbekam, war sehr gut
Gehalt/Benefits
Für ein Praktikum vollkommen angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein könnte mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war überragend!
Als Praktikantin wurde ich von Beginn an sehr gut eingebunden. Ich erhielt einen Überblick über die Prozesse an denen ich mitwirkte, dann wurden mir strukturiert Aufgaben zugewiesen. Dabei wuchs meine Eigenverantwortung stetig und mit würde mehr zugetraut. Meine Stimme wurde von Beginn an nicht nur gehört sondern geschätzt und um sie gebeten.
Auch in stressigen Phasen oder wenn mal etwas nicht so lief wie geplant, war die Atmosphäre im Team trotzdem immer toll - wir sind dann eben gemeinsam da durch gegangen. Auch in anderen Abteilungen gab es immer ein offenes Ohr für Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich nicht viel mitbekommen, aber auf Basis meinen Gesamteindrucks gehe ich hier ebenfalls davon aus, dass es gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde als vollwertiges Teammitglied behandelt. Der Umgang war immer respektvoll und wertschätzend.
Es wurde auch zu Beginn wert darauf gelegt, dass ich alle kennenlerne, das fand ich toll. Es würde ich sich Zeit für mich genommen, das habe ich sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Obst/Gemüse Snacks und Getränke in einem ein wunderschönen Büro mit viel Tageslicht schaffen sehr gute Bedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation war grundsätzlich sehr gut, alle reden miteinander und tauschen sich aus. Am Mittagstisch war es immer schön zusammenzusitzen.
Manchmal war die Kommunikation etwas durcheinander, aber das wurde dann durch ein Treffen in der großen Runde wieder geordnet.
Gleichberechtigung
Von allem was ich mitbekommen habe hat hier alles gepasst.
Interessante Aufgaben
Meine Erwartungen in diesem Bereich wurden vollkommen erfüllt.
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Bewertung des Traineeprogrammes im Bereich Marketing & E-Commerce mit Stationen in den Gesellschaften der Konzerngruppe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war während des gesamten Traineeprogramms in den verschiedenen Unternehmen positiv. Gemeinsame Mittagessen, Austausch mit den Kollegen über private Themen wie Reisen, Hobbys etc. in der Pause oder gemeinsame After-Work Weinproben haben zu einem Arbeitsumfeld beigetragen, in dem man sich wirklich wohlfühlen kann. Bei den Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen Stationen hat man gemerkt, wie sehr sie für ihre jeweiligen Bereiche und Themen brennen, um diese voranzubringen und dabei trotzdem die nötige Leichtigkeit besitzen. Wenn die Unternehmenszahlen stimmen, spürt man das zusätzlich in einer ohnehin motivierenden und positiven Stimmung.
Image
Die Unternehmen genießen ein sehr positives und authentisches Image in der Weinbranche und stehen für Premium-Qualität, Echtheit und die Liebe zum Produkt Wein. Die Unternehmen wirken nach außen verlässlich & sympathisch und genau so fühlt es sich auch an dort zu arbeiten. Die Werte werden von den Mitarbeitenden aktiv gelebt und prägen das Auftreten nach innen und außen. In einer Branche die von Geschichte und Handwerkskunst lebt, verstehen es die Unternehmen Bewährtes zu bewahren und wissen zugleich, dass Innovation und Entwicklung immer dort beginnen, wo man Altes neu denkt.
Work-Life-Balance
Durch die Rotationen zu den Tochterunternehmen in unterschiedliche Städte, sollte man flexibel sein und bereit, für einige Monate den Lebensmittelpunkt zu verlagern. Gleichzeitig hat man so die Möglichkeit, in schönen und lebenswerten Städten zu arbeiten und zu leben. Ein Tag Homeoffice pro Woche ist möglich, dringende persönliche Termine (z.B. Arztbesuche) stellen in der Regel kein Problem dar, da in diesen Ausnahmefällen auf Vertrauensbasis diese Arbeitszeit nachgeholt werden kann. Gelegentlich gibt es Ausflüge oder Unternehmungen mit Kolleginnen und Kollegen außerhalb der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
In die Entwicklung der Trainees wird dort stark investiert, man erhält umfassende Einblicke in die unterschiedlichen Unternehmensbereiche und kann eigene Ideen aktiv einbringen. Die Unternehmensgruppe legt großen Wert auf Nachwuchsförderung aus den eigenen Reihen, die interne Besetzung von Führungskräften und bietet mit Programmen wie WSET-Seminaren gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man den Kollegenzusammenhalt in den paar Monaten als Trainee in den Stationen bewerten kann, ist dieser sehr gut: Man wird wie ein vollwertiges Teammitglied aufgenommen und es wird sich Zeit für einen genommen. Bei Fragen gibt es stets Kolleginnen und Kollegen, die Inhalte gerne erklären. Durch die Arbeit an gemeinsamen Projekten wird der Teamgedanke zusätzlich gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Während den Stationen besteht jederzeit die Möglichkeit sich bei Unklarheiten oder Problemen direkt an die Traineeprogramm-Koordinatoren aus der Holding zu wenden, um eine gemeinsame Lösung zu finden. In den Stationen selbst ist das Vorgesetztenverhalten ebenfalls vorbildlich. Obwohl bekannt ist, dass man nur für ein paar Monate im Unternehmen bleibt, bevor es in die nächste Station weitergeht, wird in jeder Station in die Entwicklung der Trainees investiert, konstruktives Feedback inkl. Verbesserungsvorschlägen formuliert und auch nach der ehrlichen Meinung und Einschätzung zu aktuellen Projektüberlegungen gefragt. Von jeder und jedem Vorgesetzten/Mentor kann man wertvolle Erfahrungen, Anekdoten und Gedanken sowohl für den fachlichen als auch für den menschlichen Bereich für die berufliche Zukunft mitnehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man erhält ein Laptop und Smartphone als Ausstattung, was flexibles Arbeiten auf Reisen und im Homeoffice ermöglicht. Getränke wie stilles und sprudelndes Wasser sowie teilweise Softdrinks stehen kostenlos zur Verfügung. Die technische Ausstattung mit Docking-Stations, höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen ist in vielen Büros vorhanden, könnte aber noch konsequenter ausgebaut werden. Die Arbeitsplätze sind hell, modern und großzügig und die Standorte sind in der Regel so gelegen, dass in der Mittagspause verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe sind.
Kommunikation
Während des Traineeprogramms gibt es regelmäßige Abstimmungstermine mit den Traineeprogramm-Koordinatoren der Holding und dem jeweiligen Stationsvorgesetzten, in denen man neuste Updates zu den aktuellen Projekten in der Station kommuniziert. In den jeweiligen Stationen weiß man regelmäßig über aktuelle Entwicklungen in den Unternehmenszahlen Bescheid, taucht vollkommen in das Geschehen des jeweiligen Unternehmens ein und erhält dort jederzeit Unterstützung bei der Einarbeitung in Programme oder neue Themen, was insbesondere in den wechselnden Stationen und Themen als Trainee sehr wertvoll war.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren ein besonderes Highlight des Programms. In den verschiedenen Stationen arbeitet man an vielseitigen und spannenden Projekten mit und ist von der ersten Idee, über das Konzept bis hin zur Umsetzung in jeder Phase mal mit dabei und wird stets involviert. Die Erwartungen an Trainees sind anspruchsvoll, aber fair. Eigeninitiative und Bereitschaft zur Extrameile werden wahrgenommen und wertgeschätzt. Durch die Vielfalt der Themen und Segmente war jedes Projekt individuell und bot wertvolle Einblicke in das gesamte Marketing-/ Produkt-/ und E-Commerce Spektrum. In kleineren Projektrahmen erhält man bereits erste Verantwortung und steuerte einzelne Teilprojekte selbstständig durch und gestaltet diese aktiv mit.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TaylorCorporate People & Culture Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir deine Zeit als Trainee in der Hawesko-Gruppe gut gefallen hat und sinnstiftend war. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner neuen Aufgabe in der Gruppe.
Viele Grüße
Friederike
Sehr abwechslungsreiches Trainee-Programm mit breitem Spektrum an Aufgaben und wertvollen Erfahrungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Trainee-Programm war durchweg positiv. Auch wenn sich die Firmenkulturen innerhalb der Gruppe je nach Unternehmen und Standort unterscheiden, wird man als Trainee von Anfang an herzlich ins Team aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Programm bietet einen sehr guten Einstieg in die Branche mit guten Übernahmechancen nach dem Trainee-Programm. Auch während der Trainee-Zeit gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Ein Beispiel ist die Möglichkeit, den WSET (Wine & Spirit Education Trust) bis zum Level 3 zu absolvieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr Unternehmen der Gruppe fangen an, ihr Umweltbewusstsein zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich hervorragend. Von Anfang an werden die Trainees aktiv in das Team integriert und spüren die Unterstützung der Kollegen. Es herrscht eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre, in der Wissen gerne geteilt wird und man sich gegenseitig bei Herausforderungen unterstützt. Das stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern fördert auch den persönlichen Lernprozess.
Vorgesetztenverhalten
Die Traineezeit bietet die Möglichkeit, unterschiedliche Führungspersönlichkeiten und -stile kennenzulernen. Alle Vorgesetzten haben sich regelmäßig Zeit für Feedbackgespräche genommen, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern. Auch außerhalb dieser Gespräche war das Verhalten der Vorgesetzten immer unterstützend. Sie standen jederzeit für Fragen zur Verfügung und sorgten dafür, dass man sich gut betreut und eingebunden fühlte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen variieren je nach Unternehmen innerhalb der Hawesko-Gruppe. Grundsätzlich sind an fast allen Standorten mittlerweile höhenverstellbare Tische Standard. Im Bereich der technischen Standards gibt es jedoch noch Unterschiede und ein paar Standorte könnten hier noch aufholen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben während des Traineeprogramms sind zweifellos das Herzstück des Programms, da sie abwechslungsreicher nicht sein könnten. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu arbeiten, von Marketing über E-Commerce bis hin zu strategischen Aufgaben. Jede Station bietet neue Herausforderungen und interessante Einblicke, so dass man ständig dazu lernt und verschiedene Perspektiven auf die gesamte Gruppe erhält.
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Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TaylorCorporate People & Culture Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Beurteilung unseres Traineeprogrammes. Uns ist es sehr wichtig, unsere Trainees innerhalb der zwei Jahre ihres Traineeprogrammes gut auf ihrem Weg zu begleiten, sie zu fördern und auch zu fordern. Wir freuen uns, dass dies gelungen ist und wünschen dir bei deinem weiteren Weg innerhalb der Hawesko-Gruppe weiterhin viel Erfolg und Freude.
Herzliche Grüße
Friederike
Mehrfachbewertung
Sehr interessante, vielfältige und immer wieder neue Themen - Beruf und Familie vereinbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In unserem hellen und modern ausgestatteten Büro besteht die Möglichkeit, sich jederzeit mit den Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Bei Bedarf kann man sich aber auch zurückzuziehen.
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Tip top!
Work-Life-Balance
Familie und Beruf lassen sich sehr gut in Einklang bringen. Wir leben echte Vertrauensarbeitszeit. Von beiden Seiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsformate. Auch externe Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist gut. Es gibt einen Zuschuss zur Altersvorsorge, zum ÖPNV-Ticket, zu Sportangeboten und großzügige Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt immer mehr ins Bewusstsein, hat noch Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig und Team übergreifend. Das tägliche gemeinsame Mittagessen am langen Tisch ist ein fester Termin am Tag. Es haben sich einige Freundschaften gebildet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal. Jede(r) wird eingebunden und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind Menschen! Sie sind nahbar, sie informieren, fördern und fordern auch.
Arbeitsbedingungen
Helles, modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Obst, Getränke und eine Siebträgerkaffeemaschine stehen kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Wir sind gut im Austausch und bekommen viel von dem mit, woran die Teams arbeiten.
Gleichberechtigung
Hier wird auf jeden geachtet.
Interessante Aufgaben
Kaum ein Tag gleicht dem anderen. Immer wieder gibt es neue Themen, in die ich mich einarbeiten kann und viel dazulerne. Es macht einfach Spaß!
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Spannende Tätigkeiten und viele wertvolle Erfahrungen im Traineeprogramm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung und jedes Unternehmen, die ich während meiner Traineezeit "besucht" habe, waren kulturell anders, aber die Atmosphäre war immer gut und Kollegen hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
Natürlich kann man die berühmte "Extra Meile" gehen, wenn man möchte. Überstunden werden aber nicht erwartet.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Traineezeit hatte ich durchweg positive Erfahrungen mit den Führungskräften. Zwar waren sie unterschiedlich, aber immer unterstützend .
Arbeitsbedingungen
Die Technik und IT Ausrüstung könnte mehr up-to-date sein.
Interessante Aufgaben
Das Traineeprogramm und auch die Zeit nach meinem Trainee waren geprägt von vielseitigen Aufgaben, die mir immer großen Spaß gemacht haben.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Umgebung mit einem tollen Produkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war insbesondere auch in herausfordernden und arbeitsreichen Zeiten positiv und immer sehr familiär.
Work-Life-Balance
Bei den tollen Kollegen setzt man sich gerne mehr für den Job und das Unternehmen ein, somit ist jeder selbst verantwortlich darauf zu achten das die persönliche Work-Life-Balance stimmt. Wie überall...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel daran gearbeitet den Bereich Nachhaltigkeit zu verbessern und auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
In der Holding wird der Zusammenhalt gelebt, man geht zusammen den extra Schritt. Auf die Unterstützung der Kollegen konnte man immer und in jeder Situation zählen
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit mit den Vorgesetzen ist sehr eng und es wird auch immer die Zeit für ein offenes Ohr gefunden.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, eine direktere Informationsweitergabe wäre in einigen Bereichen allerdings wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist bunt gemischt, von den Routine-Aufgaben hin zu Spezial-Aufgaben und Sonder-Themen. Somit bleibt es immer abwechslungsreich und spannend.
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Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tip-Top-Trainee-Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen des zweijährigen Trainee-Programms lernt man nicht nur die Holding, sondern alle Bereiche des Weinhandels kennen. Der Support von den KollegInnen aus allen zugehörigen Firmen ist großartig. Die Chance auf eine Übernahme in einer der Gesellschaften ist groß.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, sowohl in der Kaffeeküche, als auch beim gemeinsamen Arbeiten.
Work-Life-Balance
Mehrere Gesellschaften in verschiedenen Städten sorgen dafür, dass man eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb, sowie außerhalb der Weinwelt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über Hierarchie- und Abteilungsebenen hinaus unkompliziert und nah. Sehr guter Informationsfluss. Stets offene Türen/Ohren.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben aus verschiedensten Bereichen.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gemeinsam einen Meter weiter gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
It is not about age - it is about attitude
Kommunikation
Sehr gute, umfassende Informationen und Austausch - motivierend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KOOPERATIV - ERFOLGSORIENTIERT - MUTIG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Genusskompetenz, die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen, die tolle Zusammenarbeit und dass Mut bei uns einen Wert hat.
Arbeitsatmosphäre
Offener, kommunikativer Austausch. Konstruktive Fehlerkultur. Nach dem Motto "beim nächsten Mal machen wir die besseren Fehler".
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam erzielen wir die besseren Ergebnisse und man steht zu seinen Verantwortlichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und menschlich. Lassen Freiräume, fördern Selbstverantwortung und delegieren Entscheidungskompetenz.
Kommunikation
wertschätzend, konstruktiv, respektvoll
Interessante Aufgaben
Viel Dynamik, tolle Aufgaben in einem spannenden Markt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsumfeld mit Optimierungspotenzial in der Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hawesko Holding durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden Hawesko Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hawesko Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.