Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIm Rahmen des zweijährigen Trainee-Programms lernt man nicht nur die Holding, sondern alle Bereiche des Weinhandels kennen. Der Support von den KollegInnen aus allen zugehörigen Firmen ist großartig. Die Chance auf eine Übernahme in einer der Gesellschaften ist groß.
Die Genusskompetenz, die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen, die tolle Zusammenarbeit und dass Mut bei uns einen Wert hat.
Der am besten bewertete Faktor von Hawesko Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit war überragend!
Als Praktikantin wurde ich von Beginn an sehr gut eingebunden. Ich erhielt einen Überblick über die Prozesse an denen ich mitwirkte, dann wurden mir strukturiert Aufgaben zugewiesen. Dabei wuchs meine Eigenverantwortung stetig und mit würde mehr zugetraut. Meine Stimme wurde von Beginn an nicht nur gehört sondern geschätzt und um sie gebeten.
Auch in stressigen Phasen oder wenn mal etwas nicht so lief wie geplant, war die Atmosphäre im Team trotzdem immer toll - wir sind ...
Sofern man den Kollegenzusammenhalt in den paar Monaten als Trainee in den Stationen bewerten kann, ist dieser sehr gut: Man wird wie ein vollwertiges Teammitglied aufgenommen und es wird sich Zeit für einen genommen. Bei Fragen gibt es stets Kolleginnen und Kollegen, die Inhalte gerne erklären. Durch die Arbeit an gemeinsamen Projekten wird der Teamgedanke zusätzlich gestärkt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich hervorragend. Von Anfang an werden die Trainees aktiv in das Team integriert und spüren die Unterstützung der Kollegen. Es herrscht eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre, in der Wissen gerne geteilt wird und man sich gegenseitig bei Herausforderungen unterstützt. Das stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern fördert auch den persönlichen Lernprozess.
Wir unterstützen uns gegenseitig und Team übergreifend. Das tägliche gemeinsame Mittagessen am langen Tisch ist ein fester Termin am Tag. Es haben sich einige Freundschaften gebildet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hawesko Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim Umweltbewusstsein könnte mehr getan werden.
Immer mehr Unternehmen der Gruppe fangen an, ihr Umweltbewusstsein zu stärken.
Kommt immer mehr ins Bewusstsein, hat noch Potenzial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In die Entwicklung der Trainees wird dort stark investiert, man erhält umfassende Einblicke in die unterschiedlichen Unternehmensbereiche und kann eigene Ideen aktiv einbringen. Die Unternehmensgruppe legt großen Wert auf Nachwuchsförderung aus den eigenen Reihen, die interne Besetzung von Führungskräften und bietet mit Programmen wie WSET-Seminaren gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Hier habe ich nicht so viel mitbekommen, aber das was ich mitbekam, war sehr gut
Das Programm bietet einen sehr guten Einstieg in die Branche mit guten Übernahmechancen nach dem Trainee-Programm. Auch während der Trainee-Zeit gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Ein Beispiel ist die Möglichkeit, den WSET (Wine & Spirit Education Trust) bis zum Level 3 zu absolvieren.
Es gibt interne Weiterbildungsformate. Auch externe Weiterbildungen werden gefördert.
Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb, sowie außerhalb der Weinwelt.
