kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich den starken Zusammenhalt, die offene Kommunikation und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Gleichzeitig ist das Unternehmen unglaublich innovativ und beschäftigt sich mit Zukunftsthemen wie Automatisierung, Robotik und Digitalisierung. Auch Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden hier wirklich gelebt. Trotz der internationalen Ausrichtung und der Position als Weltmarktführer ist der Umgang miteinander persönlich und unkompliziert geblieben. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet und stolz auf die gemeinsamen Produkte und Erfolge sein kann.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich wenig. Verbesserungspotenzial gibt es bei der Klimatisierung in der Produktion, besonders an heißen Sommertagen. Auch manche Bereiche und Ausstattungen könnten noch etwas moderner sein. Das sind für mich aber eher Punkte mit Verbesserungspotenzial als wirkliche Kritik.
Eine Klimatisierung der Produktionsbereiche wäre gerade an sehr heißen Sommertagen eine echte Verbesserung. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht aktuell wenig zu beanstanden.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist offen, freundlich und unkompliziert. Man unterstützt sich gegenseitig und auch der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz.
Das Unternehmen genießt in seiner Branche weltweit einen sehr guten Ruf und gehört in seinem Spezialgebiet zu den Weltmarktführern. Besonders beeindruckend finde ich die hohe Innovationskraft. Themen wie Robotik, Automatisierung und Digitalisierung werden aktiv vorangetrieben und sogar bei den eigenen Produkten konsequent weiterentwickelt. Für ein Unternehmen dieser Größe ist das alles andere als selbstverständlich. Man merkt, dass hier nicht nur über Innovation gesprochen wird, sondern tatsächlich neue Technologien entwickelt und umgesetzt werden. Das macht auch als Mitarbeiter stolz.
Die Work-Life-Balance passt wirklich gut. Es gibt viel Flexibilität und Verständnis, wenn privat mal etwas ansteht. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass die Arbeit nicht dauerhaft das Privatleben bestimmt.
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Wer sich einbringt und weiterentwickeln möchte, bekommt dafür auch die entsprechenden Möglichkeiten. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die klassischen Karrierewege natürlich etwas begrenzter als in einem Großkonzern. Bei der systematischen Planung von Weiterbildungen gibt es aus meiner Sicht noch etwas Potenzial – insgesamt aber auf einem guten Niveau.
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt gut und fair. Neben der Vergütung gibt es verschiedene zusätzliche Benefits für die Mitarbeiter. Positiv ist, dass das Angebot regelmäßig überprüft und weiterentwickelt wird. Insgesamt ein gutes Gesamtpaket, das für ein Unternehmen dieser Größe wirklich attraktiv ist.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist für ein Unternehmen dieser Größe außergewöhnlich stark ausgeprägt. Nachhaltigkeit wird hier nicht nur kommuniziert, sondern wirklich gelebt und in vielen Bereichen konsequent umgesetzt. Es wird regelmäßig hinterfragt, wo Ressourcen eingespart, Materialien reduziert und Prozesse nachhaltiger gestaltet werden können.
Besonders positiv finde ich, dass das Thema von der Geschäftsleitung aktiv unterstützt und vorangetrieben wird und gleichzeitig die Mitarbeiter mit einbezogen werden. Auch soziales Engagement und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern und Partnern haben einen hohen Stellenwert.
Ich kenne kaum ein vergleichbares Unternehmen dieser Größe, das sich so intensiv und konsequent mit Umwelt, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung beschäftigt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team zusammen und kann sich aufeinander verlassen. Auch über die eigene Abteilung hinaus herrscht ein freundlicher und unkomplizierter Umgang miteinander.
Ältere und langjährige Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen haben einen hohen Stellenwert und werden aktiv in die tägliche Arbeit eingebunden. Gleichzeitig ist das Miteinander zwischen den Generationen offen und respektvoll.
Die Vorgesetzten und Geschäftsleitung sind gut ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und eigene Ideen und Vorschläge sind ausdrücklich willkommen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. An einigen Stellen könnte die Ausstattung noch etwas moderner sein. Gerade im Sommer wäre beispielsweise eine bessere Klimatisierung in der Produktion wünschenswert. Insgesamt wird aber kontinuierlich daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Die Kommunikation ist sehr gut und transparent. Über die Mitarbeiter-App werden wichtige Informationen schnell und unkompliziert geteilt. Zusätzlich sorgen regelmäßige Update-Meetings dafür, dass alle auf dem aktuellen Stand sind und über wichtige Entwicklungen im Unternehmen informiert werden.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt und von der Geschäftsleitung klar unterstützt und gefördert. Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Wir arbeiten an unterschiedlichen Produkten aus den verschiedensten Bereichen, sodass immer wieder neue Themen und Herausforderungen dazukommen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und wird nie eintönig.
ich arbeite gerne bei hawo und habe nix auszusetzen!
Digitalisierung hinkt noch etwas.
‚don‘t forget to have fun‘ steht auf Postern im Unternehmen und so ist es auch. Beim Gedankenaustausch wird auch immer gefragt, ob man gerne zur Arbeit kommt und ob es Spaß macht. Das finde ich klasse!
"we are outstanding"
Nach Möglichkeit sollen keine Überstunden gemach werden…den Rest hat man natürlich auch selbst in der Hand.
Wenn man will und motiviert ist, kann man alles erreichen.
eigener Strom, E-Auto/E-Bike Flotte…und seit geraumer Zeit auch ein eigenes plastikfreies und kompostierbares Verbrauchsmaterial
ich sag nur ‚Team Spirit‘
der Teamgedanke involviert alle, egal wie alt und erfahren.
man merkt, dass wir hier mit Team Spirit und nicht von altertümlichen Hierarchien zu tun haben.
leider kein SAP…läuft aber trotzdem. Ansonsten wird alles getan, um die Arbeitsplätze ergonomisch zu gestalten. Man merkt, das bei hawo die Gesundheit des Teams ganz oben steht.
Besonders gut ist der Gedankenaustausch.
Nichts
Lohn nicht gerecht! Wer mehr arbeitet als der Durchschnitt wird mit mehr Arbeit belohnt ohne Lohnsteigerungen.
Keine Weiterbildung möglich!
Die lockere und gute Atmosphäre beim Arbeiten.
Die Faulheit mancher Kollegen.
Mir fällt spontan nichts ein. Besser sortieren könnte man aber teilweise schon.
Es war eine sehr lockere Atmosphäre in der es Spaß gemacht hat zu arbeiten.
Weltmarktführer!!!
Arbeitszeiten sind auch dann Gleitzeit völlig in Ordnung.
Klang nach Guten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist höher als die Empfehlung der IHK.
Sehr engagiert was Umweltschutz und Nachhaltigkeit angeht. Solitärste kann ich leider nicht bewerten.
Guter Zusammenhalt im aktuellen Team.
Ältere Kollegen werden immer noch gut eingebunden.
Ein sehr humorvoller aber auch ehrlicher Vorgesetzter.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, auf Dauer kann es etwas stickig werden, aber man kann ja lüften.
Alle waren sehr hilfsbereite und man hat oft um viel miteinander geredet.
Alle haben gleich viel Arbeit.
Die Ablagen waren vollkommen in Ordnung, die Excel-Tabelle hat Spaß gemacht.
Er redet mit seine Mitarbeiter ob sie sich wohlfühlen und ob seine Mitarbeiter zufrieden sind er versucht jeden Wunsch umzusetzen wenn es machbar ist und zeigt es auch mit nette Gesten, wenn gute Arbeit geleistet wird
Bezahlung könnte etwas besser sein
Mehr Abwechslungen im Arbeitsbereich
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen.
Keine Homeoffice Möglichkeiten, kein Internetzugang.
Zeitsaldo Konzept verbessern, Azubis sollten nicht nach der Schule in den Betrieb müssen, Azubis sollten solange während der Arbeitszeit nicht viel zu tun ist, auch schulische Dinge erledigen können, was zurzeit nicht gewünscht ist.
Unbedingt das HomeOffice Konzept einführen!
Es sollten möglicherweise auch mal mit regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche geführt werden. Zum Nutze von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Das Zeitsaldo-Konzept muss dringend überarbeitet werden. Die Überstunden werden am nächsten Monatsersten wieder auf 0 gesetzt, keine genaue Einsicht in die Arbeitsstunden, im Büro kann man sich erst bei PC Anmeldung „anstechen“.
Einige Kollegen sind echt herzlich und sehr sympathisch. Firmenfeiern waren bisher auch immer gut.
Wurde alles gesagt
Einfach alles. Intern so viel reinstecken wie man es nach Außenhin tut.
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Neues Personal kommt kaum, wenn dann mal doch jemand kommt besteht die Gefahr das diese nach paar Monaten hinschmeissen aufgrund der Mangelhaften Zufriedenheit. Atmosphäre ist oft angespannt und alles andere als gut.
Im Kreis Mosbach hat hawo einen Ruf den sie auf jeden Fall auch verdient hat. Die Geschäftsführung ist bemüht das Image nach oben zu ziehen.
Ist ok.
Werden nicht unterstützt. Mehr Geld nach Weiterbildung ist selten vorhanden. Kaum Chancen aufzusteigen.
Unterdurchschnittlich. Bei dem Umsatz und Gewinn der generiert wird ein Witz.
Man ist nach Außenhin sehr bemüht. Intern klappt das nicht so gut wie man es nach außen präsentiert.
Es gibt solche und solche, jedoch sollte man vorsichtig sein wem man was erzählt, Hinterhältigkeit ist nicht selten.
Naja, meiner Meinung nach sollten ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehr viel mehr Wertgeschätzt werden, vor allem bei teilweise Betriebszugehörigkeit von über 25 Jahren.
Es gibt wenig gute Vorgesetzte. Der Großteil ist einfach nur arrogant und unsympathisch.
Abteilungs abhängig. Wie bei allem besteht Luft nach oben.
Schlecht zu beurteilen, aber definitiv Luft nach oben.
Kann man nicht meckern, geht aber sicherlich besser. Ausbeutung gibt es definitiv
In der Fertigung und Montage ist es immer dasselbe. Genauso wie im Büro, Service und Vormontage. Es gibt selten „interessante“ Aufgaben.
Ungelogen nichts. Ich war froh als ich weg war. Das einzig gute ist die Außendarstellung, die einen Mitarbeiter wenig interessiert, wenn es intern miserabel ist.
Arbeitsklima, mangelnden Respekt, eingebildete Vorgesetzte… so ziemlich alles wie gesagt.
Von Kopf der Firma nach unten müsste dringend was getan werden. 80% der Mitarbeiter denkt darüber nach zu kündigen, weil das Klima katastrophal ist.
Private Pakete werden einfach aufgerissen und der Müll wird liegen gelassen. Irgend jemand darf es dann wegräumen.
Mein Rat: Hinterfragen und Respekt den Mitarbeitern entgegen bringen.
Sich jeden Tag zu fragen ob man wirklich zu arbeiten gehen möchte oder doch kündigen, sollte die Atmosphäre gut beschreiben. Die Leute in der Fertigung sind super nett, aber im Büro gönnt sich keiner den Krümel vom Tellerrand.
Kleine Notiz am Rande: die ganzen positiven Bewertungen sind absolut nicht nachvollziehbar und einfach nur fake.
„Zufällig“ sind alle am ersten April geschrieben worden. Alles klar Hawo, das ist echt jämmerlich.
Außen hui innen pfui
Ist okay, sofern einem egal ist wie es auf der Arbeit ist und man abschalten kann.
Fachwirte werden nicht gefördert, keine Ahnung wer jemals eine Weiterbildung mit der Unterstützung von hawo gemacht hat.
Einstiegsgehälter haben sich seit 10 Jahren nicht verändert. Unterdurchschnittlich in der Branche. Man könnte sich an Tarife anpassen in der Metallverabeitung, aber das will man nicht.
Tatsächlich bemüht etwas für die Umwelt zu tun. Auf die Außendarstellung wird sehr geachtet, intern scheint egal…
Jeder kämpft für sich. Azubis werden beschuldigt für Dinge, für die eine Fachkraft zuständig war und abgesegnet hat.
Egal ob jung oder alt.
Ignorant, Eingebildet und noch einiges mehr.
Der in Kommentaren angesprochene Dialog existiert nicht. Wie schon geschrieben, man bleibt lieber ruhig bevor es noch schlimmer wird.
Veraltete Betriebssysteme stehen nicht für moderne Arbeitsbedingungen. Und der Zwischenmenschliche Umgang wurde schon zu Genüge thematisiert.
Bei kritischen Stimmen wird man stumm gemacht und die Lage verschlimmert sich zusätzlich.
Intern wie extern ist das Auftreten der Geschäftsleitung fake oder einfach nur ignorant. Scheinbar weis man nicht wie unangenehm es in der Firma zugeht.
Jeder ist gleich wenig wert, abgesehen von den Führungskräften. Also eigentlich nichts zu meckern….
Nicht mehr und nicht weniger als anderswo. Prozesse intern sind veraltet. Digitalisierung ein Fremdwort.
Alles
Nichts
Alles war prima…in so einem Unternehmen möchte ich später mal arbeiten
Mega…deshalb wollte ich ja zu hawo
Praktikanten und Ferienarbeiter werden gut bezahlt
Man legt viel Wert auf Nachhaltigkeit. Das finde ich toll, denn wir haben nur einen Planeten
alle hatten viel Spaß bei der Arbeit
Ich war die Jüngste
Alle waren freundlich und man hat mich voll integriert
Man hat mich in alle Prozesse integriert
Er ist immer freundlich und grüßt immer. Man kann immer mit dem Arbeitgeber reden und er steht immer auf deiner Seite
Nichts
Seit einem dreiviertel Jahr haben manche AZUBIs noch kein Zugriff auf EDV Zugriffe usw.
Es herrscht immer gute Stimmug und sobald man nicht so gut gelaunt ist wird man von den Ausbildern und Vorgesetzten wieder aufgemundert und bespaßt
Man hat sehr große Chancen auf Karriere
Man kann variieren wann man kommt und geht solange das Zeitsaldo es zulässt.
Man kann es immer einteilen!!!
Man verdient sehr gut als Auszubildender
Entgeld liegen über dem IHK-Durchschnitt
Ausbilder sind nett zu jemandem
Man wird gut behandelt und bekommt alles gut erklärt
Man hat viel Spaß im Verkauf
Manchmal gibt es richtig gute Aufgaben aber manchmal kann man vor lauter zahlen nicht mehr und braucht bisschen Abwechslung
RESPEKT wird im Vertrieb ganz groß geschrieben
Man ist nett zu den Kunden und untereinander hat hier jeder Respekt vor dem anderen
So verdient kununu Geld.