5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HaWoKa Hausverwaltung für Wohnkapital GmbH Bewertungen
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider hatte ich keine positiven Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei HaWoKa Hausverwaltung für Wohnkapital GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Schein trügt. Nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen, die vor Beginn der Beschäftigung getroffen wurden, werden nicht eingehalten. Auf Nachfragen wird man einfach ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer nicht übersehen
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Atmosphäre als sehr angespannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wurde nicht geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Dem Mitarbeiter gegenüber sehr unprofessionell
Kommunikation
Katastrophe
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war angemessen, jedoch war es mit einem hohen Stresslevel verbunden, was es nicht rechtfertigt.
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Mehrfachbewertung
Nachbetrachtung mit etwas zeitlichen Abstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei HaWoKa Hausverwaltung für Wohnkapital GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fähigkeit immer neue Objekte zu requirieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wohl nicht unerheblichen Geldeinnahmen nur unter den (eigenen) Armen zu verteilen!!!
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre eine echte Wertschätzung der Angestellten und nicht nur schöne Worte und ein warmer Händedruck.
Auch eine gerechte Entlohnung würde die Motivation erhöhen.
Es wäre auch nicht verkehrt einem ausscheidenden Mitarbeiter zu Danken und ihm für die Zukunft alles Gute zu wünschen.
Dann würde man sich wie ein Mensch fühlen und nicht wie eine Sache vorkommen!
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt hektisch und angespannt, ständiger Termindruck
Image
Das hat sich durch die hohe Fluktuation 2024 deutlich verschlechtert, da sich die neuen Kolleginnen und Kollegen gar nicht so schnell einarbeiten konnten, wie sie wieder weg waren
Work-Life-Balance
War ab 2025 nur noch stressig, Erholungsphasen gab es keine
Karriere/Weiterbildung
Es gab einige Online-Schulungen, aber man musste dann selbst sehen, wie man weiterkam...
Gehalt/Benefits
Wegen einer neuen und höher eingestuften Kollegin erhielt ich eine Gehaltserhöhung. Laut Tarifrechner war mein Gehalt aber immer noch unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wurde geachtet
Kollegenzusammenhalt
War bis 2025 in Ordnung, es gab aber "gleichere" Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht ob älter oder behindert
Vorgesetztenverhalten
Eigenlobhudelei, Phrasendrescherei, aber keine wirkliche Hilfe
Arbeitsbedingungen
In der Abteilung zuerst OK, dann wurden immer mehr Arbeiten übertragen
Kommunikation
Beschränkte sich auf "Befehlserteilung"
Gleichberechtigung
Wer zu den "Gleicheren" gehörte, der war im Vorteil
Interessante Aufgaben
Zu viele, daher auch der Stress
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Chaotische Prozesse, enorme Fluktuation, unprofessionelles Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei HaWoKa Hausverwaltung für Wohnkapital GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Bürolage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den hohen und dauerhaften Druck, die erwartete ständige Erreichbarkeit auch am Wochenende, die kurzfristigen Fristen sowie das insgesamt toxische Betriebsklima. Auch die geringe Wertschätzung der Gesundheit der Mitarbeitenden, die niedrige Bezahlung, die fehlenden Karrierechancen sowie die Abweichung der tatsächlichen Aufgabenmenge und Arbeitszeiten von den vertraglich vereinbarten Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Eine spürbare Verbesserung der Unternehmenskultur wäre wünschenswert: verlässliche Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes, realistischere Fristenplanung, weniger Dauerdruck und ein fairerer, transparenterer Umgang mit allen Mitarbeitenden. Organisatorische und Management-Defizite sollten nicht auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen werden. Zudem sollte die Arbeitsverteilung sich am vertraglich vereinbarten Arbeitszeitumfang orientieren. Auch eine strukturierte Einarbeitung sowie ein funktionierendes Qualitätsmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse wären dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben trafen oft unstrukturiert ein, begleitet von sehr kurzfristigen und teils unrealistischen Fristen
Image
Das Unternehmen hat, soweit ich das beurteilen kann, im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten einen angeschlagenen Ruf
Work-Life-Balance
Durchgehende Erreichbarkeit war erwartet, Überstunden gehörten zum Alltag
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege oder Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht vorgesehen
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war niedrig, Benefits gab es keine. Überstunden wurden nicht vergütet und blieben bis heute unbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die physische und psychische Belastung der Mitarbeitenden wurde kaum berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation war ein stabiler Kollegenzusammenhalt kaum möglich – kaum hatte man sich an jemanden gewöhnt, war die Person schon wieder weg
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Beobachtung wurde auf Alter oder gesundheitliche Einschränkungen einzelner Kolleg:innen wenig Rücksicht genommen; Urlaub wurde oft erst nach mehrfacher Nachfrage genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als unprofessionell – es wurde häufig Druck ausgeübt, oft begleitet von Schuldzuweisungen statt lösungsorientierten Gesprächen
Arbeitsbedingungen
Aufgaben trafen oft unstrukturiert ein, mit sehr kurzfristigen Fristen. Zudem entsprachen weder die Menge der Aufgaben noch der zeitliche Arbeitsumfang dem, was im Arbeitsvertrag vereinbart war. Die Einarbeitung war unzureichend organisiert, und Arbeitsprozesse wurden trotz wiederkehrender Probleme nicht verbessert – ein Qualitätsmanagement fehlte vollständig
Kommunikation
Rückmeldungen und Antworten dauerten häufig Wochen, teils Monate
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeitende nicht nach Leistung, sondern eher nach Nähe zur Geschäftsführung behandelt wurden. Von echter Gleichbehandlung habe ich wenig gespürt
Interessante Aufgaben
Durch das ständige organisatorische Chaos und den hohen Druck blieb kaum Raum für sinnvolle inhaltliche Arbeit – vieles fühlte sich wie dauerhafte "Brandbekämpfung" an
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Mehrfachbewertung
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HaWoKa Hausverwaltung für Wohnkapital GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroausstattung ist für Buchhaltung gut, z.B. 2x 27-Zoll-Bildschirme erleichtern die Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation bei den Mitarbeitern ist sehr hoch
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einteilung/Verteilung der Arbeiten sollte besser auf Alter und Behinderungsgrad der Mitarbeiter geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viel Arbeit für eine Person
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HaWoKa Hausverwaltung für Wohnkapital GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend, weil alle überarbeitet sind
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das. Man wird auf Schulungen geschickt, damit man damit werben kann, dass die Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand sind. Das wars aber auch.
Gehalt/Benefits
Drückt den Lohn, wo es nur geht
Vorgesetztenverhalten
Ist so gut wie nie im Haus. Schlecht für eine Hausverwaltung.
Interessante Aufgaben
Immer verschiedenes
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HaWoKa Hausverwaltung für Wohnkapital durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden HaWoKa Hausverwaltung für Wohnkapital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HaWoKa Hausverwaltung für Wohnkapital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.