Das Unternehmen mit den zwei Gesichtern
Gut am Arbeitgeber finde ich
k. A.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein zielführender Dialog zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung gegeben. Klima des Misstrauens
Verbesserungsvorschläge
Die Schließung des Standortes Ahlen war ein großer Fehler, da der Standort Bad Münder nicht mehr auf dem Stand der Technik ist sowie keine Erweiterungsmöglichkeiten hat
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image des Unternehmens hat sehr gelitten und entscheidend ist für den amerikanischen Mutterkonzern eigentlich nur die Außendarstellung (sehr oberflächlich)
Work-Life-Balance
Es wird vieles dafür angeboten, aber wenig angenommen
Karriere/Weiterbildung
Hält sich sehr in Grenzen
Gehalt/Benefits
Je nach Position erfolgt eine faire und angemessene Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat noch sehr viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter auf Produktionsebene halten sehr gut zusammen, aber zwischen den Abteilungen und der Geschäftsleitung hapert es stark
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden normalerweise wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Viel Zuckerbrot und Peitsche
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Umgebungs- und Arbeitsbedingungen, da der Standort bereits sehr alt und verschlissen
Kommunikation
Leider wird nur sehr wenig kommuniziert, wenn über Andere und nicht miteinander
Gleichberechtigung
Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Interessante Aufgaben
Vielfach kommen die Maßnahmen zu spät und es geht nur um Schadensbegrenzung