Verbesserungsvorschläge

• Einführung eines "echten" Ideenmanagements", bessere Zusammenarbeit von GL und BR, interne Kommunikation verbessern

Pro

Zusammenhalt der Kollegen, Microsoft 365 schafft, auch gerade im Home Office, die besten Arbeitsvoraussetzungen

Contra

Personalentscheidungen dauern oftmals zu lang

Vorgesetztenverhalten

Grundgesetzlich nett, aber es gibt ja nicht nur den einen Vorgesetzten :(

Kommunikation

Man spricht Sachen an: nicht nur, dass sich nix ändert, es wird teilweise schlimmer!

Karriere / Weiterbildung

Wenn doch ein Termin kam, konnte man die Weiterbildung doch nicht wahrnehmen

Arbeitsbedingungen

Home Office möglich, das war’s dann aber auch.

Work-Life-Balance

24/7 kontaktiert worden. Vom Vorgesetzten vorgeworfen bekommen, warum man im Urlaub die Mail eines Kunden nicht beantwortet hat?!?!?!? WTF

Image

Mehr Schein als sein!!!

Pro

Das man sich seine Home Office Möbel selber aussuchen kann.

Contra

So einiges.
Zum Beispiel der Satz: mit genug Geld kann man jeden kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Einige Vorgesetzte "führen" nach dem Motto "nicht geschimpft ist gelobt genug"

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston könnte professioneller sein

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Über alle Bereiche

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue interessante Herausforderung

Kommunikation

Meetings gibt es genug und Feedbackrunden nach der internen Mitarbeiterbefragung, leider immer nur ziemlich oberflächig

Gleichberechtigung

Leider alles nach Nase, es gibt keine Gleichbehandlung

Umgang mit älteren Kollegen

Leider alles nach Nase, es gibt keine Gleichbehandlung

Karriere / Weiterbildung

Außer einem Englischkurs ist die Weiterbildung leider mau

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche, Überstunden können abgebaut werden
Leider offiziell kein HomeOffice möglich, leider nur nach dem "Nasen-Prinzip"

Verbesserungsvorschläge

• Interessen und besondere Fähigkeiten der Mitarbeiter besser fördern und fordern. Gleichbehandlung sollte eigentlich Standard sein, aber leider geht vieles nur wenn man ein Stein im Brett seines Vorgesetzten hat

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung
Möglichkeit über Hansefit sich sportlich zu betätigen

Contra

Den "Nasenfaktor"
Den Umgangston zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung