Haworth ist einer der größten Büromöbelhersteller weltweit, der sich auf das Engagement und die Kreativität seiner 7.500 Mitarbeiter stützt. Unser Handeln folgt deshalb einer globalen Sichtweise. Wir repräsentieren eine internationale Vernetzung wie kein anderer Büromöbelhersteller. Haworth bringt Wissenschaftler und Designer zusammen, die neue Entwicklungen und Trends austauschen. Die Erkenntnisse der Wissenschaft setzten unsere Designer in kreative und attraktive Entwürfe um. Unsere versierten Mitarbeiter/innen in den Produktionsstätten produzieren diese, um höchste Ansprüche der Kunden zu befriedigen.

Wir sind ein Familienunternehmen, geführt in der dritten Generation von Matthew Haworth. Uns ist es wichtig, dass unsere Werte Ihren entsprechen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter. Wir legen Wert auf Integrität. Wir legen Wert auf ständige Weiterbildung. Wir sind führend in der Entwicklung von Wissenskonzepten und Produkten für die moderne Arbeitswelt. Unser Ziel ist es, schöne, effektive und anpassungsfähige Arbeitsplätze zu schaffen. Wissenschaftlich basierte Lösungen, hochkarätige Designer und eine langjährige Orientierung am Prinzip Nachhaltigkeit prägen die Philosophie des Unternehmens.

Nachhaltiges Handeln ist Teil unserer Unternehmenskultur seit den Anfangsjahren des 1948 gegründeten Unternehmens. Damals galt für die Gründergeneration das Prinzip: „Keine Verschwendung“. Nachhaltigkeit prägt den gesamten Produktlebenszyklus von der Produktentwicklung über Materialeinsatz, Herstellung, Verpackung und Logistik bis hin zur Nutzung des Produkts und seiner Wiederverwertung. Wir legen allergrößten Wert darauf, ressourceneffizient und umweltschonend vorzugehen.

Wir sind eine gewachsene internationale Einheit, die sich aus den Kenntnissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter in den vielen Betriebe gebildet hat, die im Lauf der Firmengeschichte integriert wurden. Haworth ist in 126 Ländern in Asien, Europa und Amerika mit Niederlassungen und Partnern vertreten. In Europa ist eine geschlossene Haworth-Gruppe zusammengewachsen, zuletzt mit der Übernahme der renommierten italienischen Poltrona Frau Gruppe und ihren designstarken Marken Cappellini und Cassina. Das bietet unseren Mitarbeitern Chancen für eine Karriere im europäischen Raum.

Zur Verstärkung des Haworth-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n):

• Projektleiter kontinuierliche Verbesserung / Continuous Improvement Champion (w/m)
• Senior Purchasing Manager (w/m)
• Praktikant im europäischen Produktmanagement (w/m)
• Regional Account Manager für die Region Stuttgart (w/m)
• Regional Account Manager für die Region München (w/m)
  

Projektleiter zur kontinuierlichen Verbesserung / Continuous Improvement Champion (w/m)

Ihre Aufgaben:

• Festlegung und Umsetzung des Haworth Management Systems zur kontinuierlichen Prozessoptimierung in unterschiedlichen Funktionsbereichen
• Fehlersuche und Entwicklung von kurz- und langfristigen Verbesserungsplänen
• Verantwortliche Koordination der Verbesserungsprojekte
• Nachhaltige Schulung der Mitarbeiter zur Durchführung und Einhaltung der Verbesserungsprozesse
• Analyse und Überwachung der Projektfortschritte und Entwicklung von Problemlösungen
• Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Projektteams
• Kontinuierlicher Informationsaustausch mit anderen Produktionsstandorten, Universitäten und Haworth Corporate in USA zur Aktualisierung von Implementierungstechniken
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über den Projektverlauf des Verbesserungsprozesses

 Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung und leitende Tätigkeit im Bereich Produktion mit nachweislichem Einsatz von Total Quality Management Programmen
• Ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Planungsfähigkeiten
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement
• Soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit
• Sehr gute Englischsprachkenntnisse (Business Professional) sind erforderlich
• Sicherer Umgang mit Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen

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Senior Purchasing Manager (w/m)

 Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Verfügbarkeit strategischer Materialien und Bauteile für die Herstellung von Büromöbeln und Bürostühlen in ausreichender Menge, in der besten Qualität und je nach Bedarf der Fertigungsbetriebe und Handelseinheiten. Unterstützung der Markteinführung neuer Produkte durch Sicherung der entsprechenden Lieferanten und durch Beschaffung der erforderlichen Werkzeuge.
• Verhandlung von Kauf- und Dienstleistungsverträgen im Rahmen der ihm übertragenen Verantwortung und Weisungsbefugnis, d. h. Materialien, Bauteile, Verpackung, Dienstleistungen und Verbrauchsgüter, um den Bedarf der Organisation zu decken.
• Entwicklung von Einkaufskonzepten und Verantwortung für den Einsatz auf Basis der Unternehmensstrategie und den genehmigten Budgets.
• Analyse und Bewertung von Marktinformationen über Lieferanten (nationale sowie internationale), Verfügbarkeit und Preisentwicklungen sowie umweltrelevante und gesetzgeberische Sachverhalte, die sich auf Kaufentscheidungen auswirken könnten. Verwendung der Ergebnisse dieser Marktstudien, um Einkaufsstrategien und -taktiken zu entwickeln.
• Regelmäßige Lieferung aller wichtigen Informationen bezüglich der Planung, Kosten und Bestände an die Einkaufsleitung. Unterstützung durch Berichterstattung und Empfehlungen. Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Betriebsleitung, der Produktentwicklung und des Produktmanagements.
• Beobachtung internationaler und nationaler politischen Einflüsse, die Auswirkungen auf den Lieferfluss haben könnten, z. B. Veränderungen der Steuervorschriften, Streiks, Konflikte, Inflation, und unverzügliche Meldung der Geschäftsleitung.
• Entwicklung europäischer Einkaufsstrategien zusammen mit Kollegen aus dem Einkauf (Konzernstab und europäisch). Arbeiten in Projektteams, um gemeinsame Aktionen zur Lösung von Versorgungsengpässen und der Optimierung von Material- und Bauteilkosten festzulegen sowie Zuständigkeitsregelungen für örtliche Vertragsverhandlungen zu entwickeln, die den Anforderungen mehrerer Standorte gerecht werden.
• Enge Zusammenarbeit mit europäischen und Konzernstabmitarbeitern, um Budgets, Kosten, Leistungen und Ergebnisse zu besprechen.
• Leitung von Materialkostensenkungsmaßnahmen.

 Ihr Profil:

• Formale Ausbildung und Abschluss im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Materialwirtschaft, Einkauf und/oder Logistik sowie 5 - 6 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Einkaufsfunktionen
• Sollte über Erfahrungen in einem Industrieunternehmen verfügen
• Langjährige Erfahrung im Bereich Vertragsverhandlungen
• Nachweisbare Einkaufserfolge
• Solide(s) technische(s) Kenntnisse / Wissen
• Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Professionalität und Integrität
• Professioneller Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Wirtschaftsenglisch in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil

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 Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Produktmanagements bei professionellen Produktneueinführungen in Europa
• Betreuung von Produkten in verschiedenen Phasen des Produktlebenszyklus
• Quantitative und qualitative Marktforschung sowie Wettbewerberanalysen
• Mitarbeit im Tagesgeschäft des Produktmanagements
• Eigenverantwortliche Ausarbeitung und Umsetzung von Aufgabenpaketen
• Selbstständige Erarbeitung von Präsentationen

 Ihr Profil:

• Immatrikulierter Student (w/m) mit Fokus auf Marketing, Produktmanagement oder Produktentwicklung
• Interesse am Marketing, Produktmanagement und Projektmanagement
• Schnelle Auffassungsgabe
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist auch im internationalen Team
• Beherrschung der MS Office Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Regional Account Manager für die Regionen Stuttgart und München

 Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Ausbau von Fachhändlern zu strategischen Haworth Partnern
• Akquise und Entwicklung von Großkunden/Zielkunden
• Betreuung von Globalen Kunden
• Ausbau und Pflege eines professionellen Netzwerkes zu Architekten, Bauträgern, Beratern und Immobilienverwalter
• Strategische Betreuung von Kunden, Projekten und Architekten im Vertriebssegment Direct Sales
• Akquisition von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenpotentials
• Übernahme der Verantwortung für die Gesamtabwicklung von Kundenprojekten (von Erstkontakt über die Angebotslegung bis zur Nachbetreuung)
• Regelmäßige Analyse des Verkaufsgebietes (Trends, Mittbewerber, Produkte etc.)

• Erfahrung im Vertrieb sowie Kenntnis der Büromöbelbranche
• Fundierte abgeschlossene Berufsausbildung
• Freude am Verkaufen und eine in höchstem Maße kunden-, ziel- und leistungsorientierte Einstellung
• Begeisterung für innovative, designorientierte Produkte
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit

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Wir bieten Ihnen ein professionelles, innovatives und internationales Umfeld, in dem Sie Ihre Qualifikationen, Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten einbringen und entwickeln können. Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bilden ein leistungsstarkes und engagiertes Team.

 Als Ansprechpartner steht Ihnen unser Personalleiter Deutschland, Herr Lars Lohmann, unter der Telefonnummer +49 5042 501 258 jederzeit gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung Bad Münder, Frau Eva Buehr (eva.buehr@haworth.com).

 www.haworth.de | www.haworth-europe.com |  www.haworth.com