Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Viel Zuckerbrot und Peitsche
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter auf Produktionsebene halten sehr gut zusammen, aber zwischen den Abteilungen und der Geschäftsleitung hapert es stark
Interessante Aufgaben
Vielfach kommen die Maßnahmen zu spät und es geht nur um Schadensbegrenzung
Kommunikation
Leider wird nur sehr wenig kommuniziert, wenn über Andere und nicht miteinander
Gleichberechtigung
Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden normalerweise wertgeschätzt
Karriere / Weiterbildung
Hält sich sehr in Grenzen
Gehalt / Sozialleistungen
Je nach Position erfolgt eine faire und angemessene Entlohnung
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Umgebungs- und Arbeitsbedingungen, da der Standort bereits sehr alt und verschlissen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Hat noch sehr viel Luft nach oben
Work-Life-Balance
Es wird vieles dafür angeboten, aber wenig angenommen
Image
Das Image des Unternehmens hat sehr gelitten und entscheidend ist für den amerikanischen Mutterkonzern eigentlich nur die Außendarstellung (sehr oberflächlich)
Verbesserungsvorschläge
- Die Schließung des Standortes Ahlen war ein großer Fehler, da der Standort Bad Münder nicht mehr auf dem Stand der Technik ist sowie keine Erweiterungsmöglichkeiten hat
Pro
k. A.
Contra
Kein zielführender Dialog zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung gegeben. Klima des Misstrauens
