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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung, offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen, HomeOffice Regelung
Überwiegend tolle Produkte
Die Arbeit hat immer Spaß gemacht, und die Kollegen innerhalb der Produktion sind sehr Kollegial im Umgang miteinander
Abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Team, Microsoft 365 ermöglicht HomeOffice (nicht nur in der Pandemie)
work-life-balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Ziele, kein Handlungsspielraum in Deutschland, alles wird aus dem Ausland gesteuert
Die Vorgesetzten. Unglaublich, unbeschreiblich. Muss man erlebt haben
Die Kommunikation und Fehlende Interesse von Führungsebenen aus an den Mitarbeitern.
- Nicht nachvollziehbare Besetzung der Stellen mit Führungskräften ohne Erfahrung
- die Büro`s/ Räumlichkeiten
- mangelhafte Strukturen/ keine Prozesse
einige Entscheidungen dauern zu lange
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen zu Ende denken bevor man sie umsetzt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen Vorschläge akzeptieren und Umsetzen.
Neues Management
Es entsteht der Eindruck, alles dreht sich für die Führungskräfte um Dienstreisen. Darum dreht sich alles. Habe ich so noch nicht erlebt.
Keiner macht sich Gedanken, warum es eine so dermaßen hohe Unzufriedenheit gibt.
Hören was die Mitarbeiter sagen und daraus lernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Haworth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das restliche Team hält gut zusammen, auch über die GmbH hinweg mit vielen Kollegen in der SE
Im leider kleiner gewordenen Team am Standort herrscht ein kommunikativer und entspannter Umgangston. So macht arbeiten Spaß
das Vertriebsteam gewinnt und verliert zusammen, sehr guter Zusammenhalt,
Innerhalb der Produktion ziehen so ziemlich alle an einem Strang um die Arbeit zu schaffen
Vermutlich wie in den meisten Firmen. Die Indianer halten zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haworth ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Meiner Meinung nach schon immer ein Schwachpunkt. War zeitweise besser, jetzt gibt es zwar Infoveranstaltungen aber nichts mit viel Informationswert
Man bemüht sich aber es kommt nicht jedes amerikanische Konzept kommt in Deutschland gut an
Hängt stark von der Abteilung ab. Gibt viel Licht und Schatten
Vieles von oben herab.
Vorhaben werden meist viel zu spät mitgeteilt und meist nur von "schnellschüssen" betrieben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
regelmäßige Weiterbildung, externe Trainer, internen Schulungen
Nur nach Nase.
Fast unmöglich.
Weiterbildungen scheinen nicht so geschätzt zu werden mehr Interesse wäre erwünschenswert
Kennt man nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haworth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Haworth besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haworth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haworth als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Haworth
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haworth
Branchendurchschnitt: Industrie