Hay 

Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Schreibtische

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis auf die Schreibtische, absolut nichts.

Verbesserungsvorschläge

Abreißen, neu machen.

Work-Life-Balance

Zu Beginn wird einem das Blaue vom Himmel versprochen…Remote, Freiheit… nach zwei Wochen sieht es plötzlich ganz anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Ellbogengesellschaft

Vorgesetztenverhalten

So würde ich nicht mal mit meinem Hamster umgehen. Respektlosigkeit, Durchtriebenheit, verdecktes Mobbing

Kommunikation

Völlig fehlende Kommunikation. Wer etwas sagt oder zu viel sagt, der darf gehen.

Gehalt/Benefits

Da wirst Du auch noch über den Tisch gezogen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles ist sehr schlecht .Mitarbeit wurde wertlos gesehen .
Kein richtiger Sprechpartner.
Keiner geht nicht ans Telefon, wenn Sie Fragen haben
Gehalt kommt immer zu spätt und die Abrechnung meisten stimmen nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Mitarbeiter Motivieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich sind viele während der Peak-Zeiten gestresst und das schlägt sich auch auf die Stimmung, aber alles in einem herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der man gerne arbeitet. Tolles Team, das toll zusammenarbeitet und sich einfach gut versteht.

Image

International bekanntes Unternehmen, das für seine Methoden und Instrumente beliebt ist im HR Umfeld.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung ist die Work-Life-Balance wirklich absolut okay. Hier ist selten jemand vor 9°° oder nach 18°° im Büro. Aber die Extra-Meile zahlt sich wirklich aus. Wer mehr gibt, als nur die 100%, kriegt auch gute Chancen im Unternehmen. Man muss diese natürlich dann auch noch nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines Glückes Schmied. Es sind überwiegend Akademiker im Unternehmen beschäftigt. Und da kann man durchaus erwarten, dass diese Menschen die Verantwortung für ihre Karriere übernehmen. Wer dies tut und Chancen erkennt, kann wirklich weit kommen.

Gehalt/Benefits

Es wird tatsächlich verhältnismäßig wenig gezahlt. Allerdings muss hier auch niemand seine 60-Stunde-Woche arbeiten, wie in anderen Beratungen. Das Gehalt zusammen mit der Tatsache, wie viel man lernt und den Freiheiten, die man hat, passt schon ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe einige Firmen vor dieser gesehen und ich weiß, dass der Zusammenhalt hier etwas wirklich besonderes ist. Die Kollegen sind füreinander da und unterstützen einander, wann immer es möglich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind so viele sehr seniore Kollegen, die auch bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen sind und auf einer entsprechend hohen Position, dass ich davon ausgehen muss, dass sie sich wohl fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß, dass es viel von der jeweiligen Person abhängt. Aber ich persönlich hatte bereits diverse Vorgesetzte hier, da sich meine Tätigkeitsbereich auch mit der Zeit verändert haben, und ich muss sagen, ich bin froh um jeden einzelnen von ihnen. Ich wurde immer unterstützt und hatte auch stets ein vertrauensvollen Verhältnis zu meinen Chefs. Sie hatten immer ein offenes Ohr, haben mich gefördert und gefordert und waren immer sehr ehrlich zu mir.

Kommunikation

Sicherlich könnte die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle verbessert werden. Aber es ist klar erkenntlich, dass hier etwas passiert und man gehört wird.

Gleichberechtigung

Keine Ahnung, was die anderen Bewerter meinten, als von Nasenfaktor schrieben. Ich habe es nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter; Flexibilität wird erwartet aber nicht unbedingt gewährt

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Führungskräfte dringend nötig

Arbeitsatmosphäre

unter einer neuen Leitung wird immer etwas neues passieren...

Work-Life-Balance

Überstunden werden fast schon erwartet, aber nachher heißt es, dass gar keine angefallen wären...

Karriere/Weiterbildung

keine Schulungen - evtl. in der Zukunft??

Kollegenzusammenhalt

hinterm Rücken wird immer getratscht - egal ob anders vereibart oder nicht ...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die nicht wissen, was Vorgesetzte ausmacht ...

Kommunikation

oft sehr mangelhaft

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

international, schickes Büro, keine Anzugpflicht (wenn man keinen Kundenkontakt hat), Trainings, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ausgeprägt, lockerer Umgang, guter Name im Markt (wer ihn kennt), gutes Produktportfolio, einige sehr fähige Leute in der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr politisch, starre Strukturen, konservativ, die Stimmung geht so, viel verdeckte Kommunikation, lange Entscheidungswege bei strategischen Themen, patriarchisch geführt, viele gute Leute gehen nach einer Weile - die Führungs- und Coachingqualitäten lassen zu wünschen übrig - traurig für eine Firma, die gerade solche Produkte in diesem Umfeld verkauft, der eine oder andere falsche "Fuffziger" dabei, die Bekanntheit des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

investiert endlich mal mehr - Marketing, Vertrieb, Mitarbeiter
allerdings ist das schwierig umzusetzen. Hay bleibt Hay

Arbeitsatmosphäre

man bemüht sich. Nicht sonderlich gut, nicht sonderlich schlecht. Passt

Image

die Produkte sind sehr gut, gute Firma. Allerdings hat Hay vor Jahren verpennt, zum richtigen Augenblick zu expandieren. Eher ein kleiner Player in der Vergütungsberatung.

Work-Life-Balance

ganz ok. 60h Wochen eher selten

Karriere/Weiterbildung

Trainings im Ausland, regelmäßiger Austausch/Präsentationen - sehr gut. Karriere macht man allerdings wo anders, da die Mühlen sehr langsam mahlen. Unglaublich politisch.

Gehalt/Benefits

Vergütungsberatung, die selber schlecht zahlt.

Kollegenzusammenhalt

2 große Parteien - die Berater auf der einen Seite, die Produktmanager auf der anderen Seite. Harmonie ist etwas anderes.

Umgang mit älteren Kollegen

das sind die diejenigen, die am meisten zu sagen haben.

Vorgesetztenverhalten

kommt drauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Wenn man an den falschen gerät (und da gibt es ein paar), macht das alles keinen Spass mehr.

Arbeitsbedingungen

das Büro ist sehr schick und repräsentativ. Es gibt Parkplätze - sehr praktisch!

Kommunikation

es soll so dargestellt werden, dass man offen kommuniziert, aber hinter der Fassade wird entschieden und wirklich geredet.

Gleichberechtigung

völlig heterogen.

Interessante Aufgaben