Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf die Schreibtische, absolut nichts.
alles ist sehr schlecht .Mitarbeit wurde wertlos gesehen .
Kein richtiger Sprechpartner.
Keiner geht nicht ans Telefon, wenn Sie Fragen haben
Gehalt kommt immer zu spätt und die Abrechnung meisten stimmen nicht.
Kommunikation, Work-life Balance, Vorgesetzerverhalten, Gehalt, Vertrauen im Vorgesetzer und Senior Management
Verbesserungsvorschläge
Abreißen, neu machen.
Ihre Mitarbeiter Motivieren
dem vorhandenen Potential zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hay Group ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der einzige Pluspunkt an dem Verein
Wie in jedem Job gibt es auch mal langweiligere Aufgaben, die aber gemacht werden müssen. Aber alles in einem hat man viele Möglichkeiten zu lernen, neue Dinge auszuprobieren, sich je nach Präferenz auch inhaltlich weiterzuentwickeln oder zu verändern. Ich liebe die Herausforderungen, an denen ich regelmäßig arbeite.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hay Group ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu Beginn wird einem das Blaue vom Himmel versprochen…Remote, Freiheit… nach zwei Wochen sieht es plötzlich ganz anders aus.
Sehr schlecht
Ganz viele Überstunden, die sogar dokumentiert werden, keiner schaut aber drüber. Auch wenn man ganz viel arbeitet, wird nicht wertgeschätzt. Die Überstunden werden nie bezahlt oder mit irgendwas ausgegliechen. Ganz schlecht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht
Jeder ist seines Glückes Schmied. Es sind überwiegend Akademiker im Unternehmen beschäftigt. Und da kann man durchaus erwarten, dass diese Menschen die Verantwortung für ihre Karriere übernehmen. Wer dies tut und Chancen erkennt, kann wirklich weit kommen.
Am Anfang lernt man viel aber nach 2,3 Jahren passiert nichts mehr. Es gibt keine Career Path, Pläne, nichts. Es wird nur "versprochen" dass Dinge passieren, passiert aber im Wahrheit nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hay Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hay Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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